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一种情况是,新法之前,毕业生在毕业前以就业协议书形式与用人单位签约,为保证招聘的有效性,双方也会约定某个额度的违约金,新法颁布之后,毕业生可选择先去用人 合同意味着一种契约,真正有责任心的学生是不会随便跳槽的,这不只是个人诚信问题,它容易让企业形成社会刻板印象,关系到学校的声誉以及今后毕业的学生的就业 ...
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病史的,一经发现,双方签订的就业协议书自行失效。 六、乙方如因考上研究生不能到甲方报到的视为违约,并按约定向甲方支付违约金。 七、甲方与乙方任何 负责,与甲方无关。 九、乙方保证向甲方提供资料的准确性,乙方承担由于资料准确性问题造成的一切后果。 十、乙方被甲方录用后需根据甲方要求的服务期签订劳动合同, ...
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就业协议需要经过学校签证,这有助于学校做好就业促进工作。毕业后,学校可以根据就业协议书把学生的档案直接寄给用人单位的档案保管部门,减少了周转的时间, 支付违约金,而劳动合同必须根据劳动法规定订立,对违约金的设立局限性很大,根本无法像就业协议一样广泛保护。 (三)对自己在劳动合同中的权利和义务不了解 ...
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本人是一名2011应届高校毕业生,以前签了一家外地的用人单位,现在想解除就业协议,但是对方单位的主管领导不同意,千里迢迢乘火车过去无论怎么求情都拖着不 没有胜算的把握;也有人回答公司的做法不合法,可以不必支付违约金问题是人家就是不给开解约函,不退还原来的就业协议书,从而我没法在学校那里领到新协议书, ...
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签约的单位提出违约,但是该单位不想让违约。 然后在就业协议书备注那里写了: 如果要违约,需要向甲方交纳违约金6500元。然后署名是甲方用人单位+单位公章,乙方是他们 上的,写着毕业生。这个不是我填的,那时候签约这个协议的时候并没有违约金这个条款。这个是他们备注上的。 我问一下,现在要交这个钱合法吗? ...
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学生,去年11月的时候,与一家公司签了就业协议,因为协议书要拿回公司盖章,所以当时在就业协议书上面就只有学校学生就业指导中心的公章,然后那公司就带走了三 )如果算违约我没有拿到协议书,公司否认怎么办? 3)如果算的那是按协议上的违约金赔偿么? 4)以后在签合同时候应该注意那些问题呢? 请各位律师帮帮忙 ...
//www.110.com/ask/question-378126.html -了解详情
您好! 我是一名应届本科毕业生。我想咨询一下,在三方协议(即毕业生就业协议书)中第十二条说“甲乙双方应全面履行协议。若一方违约,另一方可 其赔偿相关损失”。 但是在我与意向单位签订三方协议(即毕业生就业协议书)之时,并未与用人单位就具体支付违约金数额等问题另行约定。那如果我违约,还需要支付违约金吗? ...
//www.110.com/ask/question-313259.html -了解详情
,规范择业行为,毕业生和用人单位要严格履行协议。如有违约,由违约方缴纳违约金。具体收费标准为:毕业研究生每学年500元,本科以下毕业生每学年400元。 四 医疗、保险等福利费用及开展业务工作等所需的印刷就业协议书、毕业生登记表、报到证等费用。4、省毕业生就业主管部门要按照规定的收费项目和收费标准收费; ...
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违约呢 可以解约吗 需要违约金吗 还有一个问题 如果我已经参加了工作 还能再利用业余时间参加研究生考试吗公司只是让我们签了一份就业协议书补充说明 上面写着 的任何违约要求,如有特殊情况者 经我行研究同意的,应缴纳3000元违约金 之前还签了一份个人基本情况说明 上面有一个选项是 今年是否参加了考研 ...
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就业协议书,后面公司备注是工作满一年(2012年7月份)才可以辞职,否则交违约金4000元。在不满一年的时候,我辞职过。因为个人原因,所以没有辞职成功。 又让我签了一个保证书,就是保证合同期满之前不能辞职,否则还是要交违约金。现在就业协议书已经过期了,我想问下,我现在辞职的话,是不是还是需要交付违约金 ...
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