工伤保险实施细则第一章 总则第一条 根据国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》(以下简称《实施办法》)，结合本市实际，制定 外，还应向劳动保障部门提供雇工的工作时间、工作场所和工作内容等书面材料。第三条 市劳动保障行政部门负责市本级的工伤保险工作。各县、市劳动保障 ...
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保险医疗服务协议管理工作，根据《工伤保险条例》(国务院令第 375号)和《关于加强工伤保险医疗服务协议管理工作的通知》(劳社部发[2007]7号)，特制定《 的需要。二、社会保险经办机构依照本通知要求确定协议内容时，可根据医疗服务机构、康复机构和职业病防治机构的不同专业特点，并结合本地区实际进行细化和 ...
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全国人大常委会审议通过了《中华人民共和国社会保险法》，对工伤保险制度作出了一些新的规定。随后，国务院对《工伤保险条例》进行了修订，并于2011年1月1日 规定》共10个条文，主要包括以下三个方面内容：（一）明确了特殊情况下承担工伤保险责任的用人单位。随着社会的发展，劳动关系形态日益复杂，经常出现与职工 ...
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核心内容：工伤保险是职工个人权益的一项重要保障，如果公司还没来得及为其缴工伤保险费，员工的权益如何保障？补缴工伤保险费后又是否能享受工伤待遇？ 咨询，提出如果马上参保，李先生能否享受相关工伤待遇的相关问题。市社会劳动保险事业处相关负责人表示，《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第29条规定，应当参加 ...
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300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”的内容，系行政法规的强制性规定，本案中原、被告双方2010年3 60%即1349.25元，因此该协议对一次性伤残补助金的约定部分，违反了《工伤保险条例》这一行政法规的上述强制性规定，应认定为无效。被告仲裁申请 ...
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案裁字[2011]第13号仲裁裁决书，拟证明仲裁书的内容；3、送达回证，拟证明原、被告收到仲裁裁决书的时间；4、原告与资兴市东江库区移民避险 依法享受社会保险待遇：……（三）因工伤残或者患职业病；……《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所 ...
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300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”的内容，系行政法规的强制性规定，本案中原、被告双方2010年3 60%即1349.25元，因此该协议对一次性伤残补助金的约定部分，违反了《工伤保险条例》这一行政法规的上述强制性规定，应认定为无效。被告仲裁申请 ...
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劳动合同前所在单位改制为被告，故被告应承担其前身相应的权利、义务。因此，原、被告所签协议的内容显失公平，原告请求撤销，本院予以支持。被告依法应 待遇。原告请求退出工作岗位，保留双方之间的劳动关系，符合《工伤保险条例》的规定，本院予以支持。依照该条例的规定，被告应支付原告一次性伤残补助金59451.09 ...
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的工资标准应按照重庆市上年度职工平均工资2580元/月予以确定。关于原告主张各项工伤保险待遇的问题。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定 提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制 ...
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劳动能力鉴定委员会在作出鉴定结论后，原告如不服，可依据《工伤保险条例》(修改前，下同)第二十六条的规定，在收到鉴定结论之日起15日内向河南省劳动能力鉴定委员会 新的证据，不予认可。借条不能证明上诉人的主张，不能证明其提交的诊断证明不真实。证人的证言不属于新的证据，内容不属实，不予认可。另查明，原审法院 ...
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