华公司解除了事实劳动关系，因此，原告应享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。原告应获得的赔偿项目及计算方法为：1、停工留薪期工资14 400元( 伤残就业补助金按照工伤职工本人月工资计算，不得低于所在市月最低工资标准，其中五级为28个月，六级为24个月。七级至十级伤残的工伤职工劳动合同期满 ...
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被告富华公司解除了事实劳动关系，因此，原告应享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。原告应获得的赔偿项目及计算方法为：1、医疗费1669元（《工伤 伤残就业补助金按照工伤职工本人月工资计算，不得低于所在市月最低工资标准，其中五级为28个月，六级为24个月。七级至十级伤残的工伤职工劳动合同期满 ...
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华公司解除了事实劳动关系，因此，原告应享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。原告应获得的赔偿项目及计算方法为：1、住院伙食补助费1144.50元（15 伤残就业补助金按照工伤职工本人月工资计算，不得低于所在市月最低工资标准，其中五级为28个月，六级为24个月。七级至十级伤残的工伤职工劳动合同 ...
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鉴定予以确定。4、间接物质损失采取固定的计算方法进行“定型化赔偿”的原则，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条、二十八 情形的，精神损害赔偿金的数额原则上在1万元以下5000元以上。（九、十级伤残）（3）故意以有悖于社会公德的方式加害他人，承担全部或主要责任的， ...
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鉴定予以确定。4、间接物质损失采取固定的计算方法进行“定型化赔偿”的原则，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条、二十八 情形的，精神损害赔偿金的数额原则上在1万元以下5000元以上。（九、十级伤残）（3）故意以有悖于社会公德的方式加害他人，承担全部或主要责任的， ...
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十八条的规定具体内容分析。 《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条：“职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，自劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的 。工伤职工缴纳社会保险费后，其实际领取的伤残津贴不得低于所在区县(自治县、市)的最低工资标准。 五级至十级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的， ...
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公司解除了事实劳动关系，因此，原告应享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。原告应获得的赔偿项目及计算方法为：1、住院伙食补助费325.50元（15 伤残就业补助金按照工伤职工本人月工资计算，不得低于所在市月最低工资标准，其中五级为28个月，六级为24个月。七级至十级伤残的工伤职工劳动合同期满 ...
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及答复意见，双方均同意就原告的伤情按伤残等级分别为四级和五级工伤保险条例赔偿标准计算的总和取其中的平均值来进行赔偿处理（按2006年度邵阳市职工最低工资390 ，但不得向李子园社区提出高于与其他同等居民的同等待遇。五、付款方法。本次赔偿调解协议书双方签字后生效后，由李子园社区一次性付给张敬良同志人民币 ...
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因公致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为8个月的本人工资 2007年度郑州市社会平均工资每月1918.75元，依照上述计算方法，被告的一次性工伤医疗补助金15 350元、一次性伤残就业补助金30 700元。关于被告主张的解除劳动关系 ...
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变形视力下降，原告之伤经司法鉴定构成十级伤残，被告刘靖的家人只给付医疗费1500元，故诉至法院，请求依法判令被告赔偿原告医疗费、住院伙食补助费、护理费、伤残 司法鉴定中心受托所作出的鉴定结论仍适用《职工工伤及职业病致残程度鉴定标准》，对杨俊祺的伤情评定为九级伤残，原告杨俊祺据此变更诉讼请求，要求被告刘 ...
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