二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.)二,工作内容和工作地点一乙方的岗位(工种)为 ,职务为 ,从事的工作内容为 .二 ,甲方应按《工伤保险条例》,《广东省劳动合同管理规定》等规定办理.七,劳动合同的变更一任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方.二甲 ...
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的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 通过上述比较可知，不订立劳动合同的社会危害性明显低于拖欠克扣工资、收取抵押金等 日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的规定。 注释: 【作者简介】蔡吉恒，广东省劳动和社会保障 ...
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每小时为9.56元，合兴公司应支付邹浩贤2003年7月至同年12月的延长工作时间的工资报酬3097.44元。以上，合兴公司一共应支付邹浩贤延长工作时间的工资报酬 条、第四十四条第一款第(一)项，《广东省劳动合同管理规定》第二十六条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，判决：一、合兴公司于 ...
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适用《民法通则》和《合同法》上述规定的实践。例如，《广东省高级人民法院关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》（2008年7月）第22条第1款规定 而《劳动合同法》第46条规定，劳动合同解除或终止的经济补偿年限，6个月以上不满1年的按1年计算，支付1个月工资的经济补偿；不满6个月的， ...
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行使原职权，且利生公司对双方解除劳动合同关系并无异议。结合以上事实，对利生公司与李锡昌双方劳动合同关系业已解除的事实予以认定。对于解除劳动 已于2004年4月12日办理完毕全部解除劳动合同的手续。根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第二十六条 ...
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支付一个月工资标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 》的规定来支付赔偿金，并且对于解除劳动合同之前未签订劳动合同的年限应当支付双倍工资。 作者：罗学源律师 广东增泰律师事务所 （本文发表于广东省律协主办的《广东 ...
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劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。由此可见，固定期限劳动合同终止需支付经济补偿是 ，广东省普法高级讲师团高级讲师，北京大学深圳研究生院法律援助协会指导老师，中国劳动学会、劳动和社会保障部《职业》杂志专家团成员，劳动仲裁网首席律师，劳动合同法网 ...
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天明律师事务所律师。被上诉人(原审原告)欧达胜，男，汉族，1976年1月24日出生，住广东省封开县河儿口镇居委会。身份证号码：44122519760124133X。委托代理人曾庄 第三十二条的规定，劳动合同期满，劳动合同即行终止。故双方的劳动合同期满后，双方的劳动合同关系即行终止。迪凯门于2004年1 ...
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应当在十日内为劳动者办理终止或者解除劳动合同手续。第四章 集体合同第三十三条 企业职工一方与企业可以依照《广东省企业集体合同条例》的规定，签订集体合同 1000元以上10000元以下的罚款；情节严重需给予治安管理处罚的，由公安机关依法处理；构成犯罪的，由司法部门依法追究刑事责任。第四十五条 劳动合同 ...
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年6月20日，任命为被告公司生产副总，并于2009年12月31日签订了为期3年的劳动合同。2010年4月，因被告没有按约定为原告缴纳社会保险，原告找到被告 并结清了所有工资和所有费用。以上事实，有人事任命书、社保费申缴款个人明细查询、离职人员工资表、工资单、感应卡、劳动合同、保密协议、广东晶华公司社保 ...
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