申请书部门经理都签字同意当天走，我留有复印件。我仲裁了判公司支付二倍工资，加班费，工资6万，公司不服起诉了我，法院让我提供所有证据，公司提供合同不是 还有公司实行综合计算工作制，超过标准时间1800小时，我有手抄打卡记录和视频打卡记录和公司提供的打卡记录基本一至，我的工资2600元，怎么算加班费，基数 ...
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后来去领工资时，领导毫无凭据的扣除她700元，她打电话找她老总，她老总怎么也不接他电话。她想通过法律解决。 4. 她在公司工作时间是2012年8 日-10月31日 26天 3000/26*25=2885元 注：公司是单休，每周日上班从未计算加班费 10月1-3日是法假，公司不放假，也不给调休，且未计算 ...
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后来去领工资时，领导毫无凭据的扣除她700元，她打电话找她老总，她老总怎么也不接他电话。她想通过法律解决。 4. 她在公司工作时间是2012年8 日-10月31日 26天 3000/26*25=2885元 注：公司是单休，每周日上班从未计算加班费 10月1-3日是法假，公司不放假，也不给调休，且未计算 ...
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被告考核的，被告有时是做六休一，有时是做五休二的，我们不管她怎么休息，反正每月1,500元，被告是原告派到其他单位的清洁工，考勤基本上是自己 还应支付休息日加班工资给被告，现本院按照1,500元的70%作为标准按照200%来计算加班费，本院确定该笔费用为7,446.55元，因被告对仲裁裁决未起诉，视为 ...
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2011.8.15入职，因工作特殊需经常加班，公司在今年7月没有任何理由提出解除劳动合同，因之前本人一直不知道加班费是怎么计算，解除劳动合同时咨询律师才知道原来的计算都是不对的，就加班费之事向海淀仲裁委员会提起申请，最终仲裁说加班签字不能确定属实不予支持，我提交的加班申请单全是 ...
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2011.8.15入职，因工作特殊需经常加班，公司在今年7月没有任何理由提出解除劳动合同，因之前本人一直不知道加班费是怎么计算，解除劳动合同时咨询律师才知道原来的计算都是不对的，就加班费之事向海淀仲裁委员会提起申请，最终仲裁说加班签字不能确定属实不予支持，我提交的加班申请单全是 ...
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我在重庆一企业上班，公司合同实行的是综合计算工时工作制，我们上班时2白2夜休2天，但是白班的上班时间是10小时（8点到18点），夜班上班时间是14个小时（18点到8点），一月下来基本没有加班费，请问这种情况可以向公司要加班费吗，如果要该怎么计算？谢谢...
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您好：我老婆在厂里上班，每天工作都是12小时，有时甚至14小时，没有休息日，劳动合同上也没有约定工作，她每个月工作就2500左右，请问能不能要求厂里支付加班费，加班费怎么计算。谢谢！...
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基数还是850计算加班费 2.之前不扣伙食费的，现在扣250元伙食费），公司搬迁需要提前通知员工不？如果公司不提前通知员工直接搬迁，我们员工该怎么维护自己的权益？ 还请各位律师帮我解答详细些，谢谢！！！...
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开病假条，像我这样的有工资吗？怎么计算工资呢？公司如果不给，我该怎么办呢？哪位律师帮忙回答一下，谢谢了。我能要回以前的加班费吗？我们周六日不休息，有活 行业，每天都有加工记录，加工时间，但月底都要交到公司里，自己什么也没有，要加班费的几率大吗？ 当时和公司签了5年合同，但合同都在公司手里，一共两份。 ...
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