提前终止劳动合同 -全站搜索

浙江省劳动合同办法

、规章规定的其他情形。第二十五条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前３０日以书面形式通知劳动者：（一）劳动者患病或者非因工负伤，劳动合同的有效证明；在劳动者提供必要证件之日起１０日内，为劳动者办理解除或者终止劳动合同的相关手续；并在办理完相关手续之日起１５日内向劳动者支付相应的经济 ...

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《劳动合同解除与终止操作指南》2013版

（劳动者提出）否能够证明是由劳动者提出同上由劳动者向用人单位首先提出解除劳动关系的动议劳动者劳动者单方解除（辞职权）否用人单位负举证责任有效期限届满、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的；是《劳动合同法》第四十四条，四十六条用人单位不再 ...

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劳动合同若干法律问题研究

认定问题。其涉及的具体问题是：没有书面合同形式，合同期究竟有多长？合同双方能否随时提出解除或终止劳动合同？用人单位是否要支付经济补偿金？对于自始的违约金条款的性质应如何看待？在司法实践中应当如何处理违约金条款？劳动者提前解除劳动合同是否应当按照违约金的约定予以赔偿？我们知道，违约金是合同法规定的违约 ...

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论劳动者的单方解除劳动合同权

自由，是择业自由的扩大化处理。1、人权保护方面。此条规定充分映射了现代劳动立法的理念-保护劳工。现代劳动法诞生于19世纪的工厂立法⑵，劳动法的发展史和合同的约定承担违约责任，其中包括支付违约金和赔偿损失。⑻劳动者依法行使这种单方解除权导致劳动合同提前终止，从表面上看与一般违约行为相同，但它们的 ...

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X有限公司诉许X劳动合同纠纷案

在中国就业管理规定》的相关规定，在中国就业的外国人的工作时间、休息休假、劳动安全卫生以及社会保险按国家有关规定执行。具备用工资格的外国人要求按照适用上述条件的，观点本院不予支持，但因原、被告约定了提前6个月书面通知义务可终止劳动合同，反之未提前6个月通知造成合同终止就应当支付相当于6个月工资的代通知 ...

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浙江省建筑业企业农民工劳动合同范本

）有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续： 1．本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，条、第二十六条、第二十七条规定解除劳动合同，劳动合同期限届满以及双方当事人约定解除合同的条件出现而终止劳动合同，甲方按国家有关规定给予经济补偿。 3． ...

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劳动合同若干法律问题研究

认定问题。其涉及的具体问题是：没有书面合同形式，合同期究竟有多长？合同双方能否随时提出解除或终止劳动合同？用人单位是否要支付经济补偿金？对于自始的违约金条款的性质应如何看待？在司法实践中应当如何处理违约金条款？劳动者提前解除劳动合同是否应当按照违约金的约定予以赔偿？我们知道，违约金是合同法规定的违约 ...

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解除劳动合同注意事项

希望公司能再给他一次机会，被拒绝后，董某又提出自己的劳动合同期限是1年，公司提前解除劳动合同，应该支付经济补偿金。但公司销售主管以解除合同是因为董因此而辞职也不需要支付违约金和赔偿经济损失。有固定期限的劳动合同期满后，用人单位与劳动者终止劳动合同的，不需要支付经济补偿金，但是对符合条件的国有单位职工 ...

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辽宁省劳动合同规定

；(七)被依法追究刑事责任的。因第(一)项至第(三)项原因解除劳动合同的，用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。第二十一条用人单位濒临破产待遇和其他有关权利。第二十九条用人单位应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内，将解除或者终止劳动关系的劳动者名单报送社会保险经办机构备案，在30日内为 ...

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宁夏回族自治区劳动合同条例

书面告知劳动者理由。第三十二条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，单位除支付经济补偿金外，还应当支付不低于劳动者本人六个月工资的医疗补助金。终止劳动合同的，按照国家和自治区有关规定给予经济补偿。第四十条患职业病或者因工 ...

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