公司停业整顿厨师长失业 未签合同被判支付双倍工资 担任上海市某餐饮公司的厨师长姚天(化名)，因公司停业整顿未发放工资，而餐饮公司重新开张后，姚天却被 违法解除、加班费、年休假、是否缴纳保险、未签订劳动合同双倍工资、工伤赔偿等方面的纠纷，本律师从办理过上百起劳动争议案件总结，在遇到这些纠纷时，当事人首先 ...
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。本院认为，本案的一个争议焦点为原告白雪公主乳业公司与被告相州食品公司签订的《土地房屋转让协议》是否有效，是否应当解除。另一个争议焦点为原告白雪公主乳业公司 ，已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状，采取其他补救措施，并有权要求赔偿。益和热力公司在明知白雪公主乳业公司与相州食品公司 ...
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为此被告只能通过物业确认是否有原告居住于此，结果物业代为收下了文件。由于被告在10月9日未收到原告任何答复的情况下，为维护公司纪律，根据员工规章制度 日期间的最低工资差额680元(80元/月×8.5个月);2、违法解除劳动合同赔偿金7852元（1963元/月×2个月×2倍）；3、对原提出的要求被告支付 ...
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我在一家小型广告公司上班，现在已经工作有6个月了，一直没签合同，没工作证，也没签任何表格式的资料。只是简单的留下了一些联系方式、地址。公司上班时间超长 我想问的是： 1：像我这种情况，是否真有双倍工资？ 我告他，他是不是就得给我之前5个月双倍工资？ 2：假如可以，我需要收集什么证据？比如我与这家公司 ...
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。该工程竣工时间约定为2008年7月1日。被告xx系科原公司现场总负责人，其在原告持有的“消防合同”落款乙方代理人处签字。上述甲方指原告、乙方指科原公司、总 项目交由第三人施工的行为可以认定为其免除了被告xx门业的施工义务。因此，代施工的费用应由原告自行负担。3、被告xx是否应当承担连带责任？由于原告 ...
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个月的工资。我之前也咨询了12333，因为在没有合同的情况下我已经工作了2个月，而我本人其实是愿意与公司续签的，但公司现在就以我一直没有递交合同为由想炒掉我 期限合同，我想知道基于我第三次可以签定无固定期限合同的做法，是否还能再多争取些赔偿？而公司因为怕与我签定无固定期限合同，而故意想炒掉我，是否会有 ...
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法律有关规定，出租人出卖出租房屋，应提前三个月通知承租人，承租人在同等条件下，享有优先购买权；出租人未按此规定出卖房屋的，承租人可以请求人民法院宣告该房屋买卖合同无效， 在履行合同，所租房屋被答辩人至今仍在使用，答辩人并无违约，现双方所签合同已到期，合同关系终结，盛鹏公司也未对所租房屋进行拆迁，该房屋 ...
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潘其林从被申诉人处骗走货物的行为后果承担责任错误。申诉人解聘潘其林及是否通知被申诉人与是否有权提货没有关系。潘其林以转库为名将214套空调提走，不 应由深圳启程公司承担。深圳启程公司虽然在2004年11月1日公司已经解聘潘其林，但未将解聘的事实告知郑州交通公司，双方所签合同第6条明确约定了甲方只对提单 ...
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，被告应在2日内确认信息，被告没有确认，我方是不能发货的。因为我方担心收货人、地址等的变更，因此存在一个未确定的状态。事实上，被告没有按照合同约定进行确认 供货，后经双方沟通，我方支付了除55 000元以外的定金。后中青旅创格公司说可以提供货，我方于08年7月1日又支付11 000元。中青旅创格公司 ...
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