决定，现将刘志国、李永成等四人退回你中心。后原告离开该公司。兴业劳务中心在接收原告后按照本地区最低工资标准为其支付工资至劳动合同期满。2008年7 争议仲裁时效，不予支持。根据劳务派遣协议第十一条约定，在派遣期内，有解聘员工的权利，但应提前30天以书面形式通知甲方和派遣员工，同时按有关规定向甲方一次性 ...
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口服接骨药物、胸部肋骨固定带固定4—6个周、卧床(硬板床)直接翻身6—8周后，来院拍片决定是否下地开始功能锻炼)；2、定期门诊复查，加强功能锻炼，择期 、辩称，确定本案争议焦点为：①事故发生时，徐秀荣是否属于保险合同中的第三者；②保险公司是否应在机动车强制保险和第三者责任险限额内对徐秀荣承担赔偿义务； ...
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事故处理大队报案，并交出驾驶证、行车证、保险证等，接受了处理人员的质询，离开交警队后去向不明。商丘市公安局交警支队事故处理大队工作人员按110指挥中心的指令到场对事故 人造成的损失应由王进军承担赔偿责任。运通公司作为事故车辆的管理单位，虽不是车辆的直接经营支配者，但在管理过程中未尽到责任，对此次事故应 ...
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集装箱交接时可以直接发现货物的表面状况，因此堆场值班员可以在集装箱发放/设备交接单上就货物表面状况进行记载。 2002年2月4日收货人委托的上海东方天祥 。 三、货物的损害是否发生在被告的运输责任期间 法院查明的事实：集装箱发放/设备交接单（出场联）表明，涉案的2个框架集装箱离开上海港区时完好无损，而 ...
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。 【法律评析】 本案的争议焦点一，原告与被告李乙、某物流公司之间是否系雇佣关系；焦点二，涉案交通事故是否发生在送快递业务过程中；焦点三，被告应否为原告涉案事故承担 乙及李甲赔偿的情况下，那么这种对外的赔偿，李乙是有赔偿义务的，但是在其赔偿后，可以按照其与李甲的约定再向李甲追偿，本案是李甲已经赔付，再 ...
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认可，但表示公司未将西山阳光的项目告知他并交给他作，是其离开公司后自己联系的。ZT公司提交其与高尔力夫（北京）科技发展有限公司（简称高尔力夫公司） 配件亦价格较高，加上安装服务等人工费用，最后实际获利大约为10万元，本来可以赚到30万元，但因ZT公司得知销售情况后找过文津国际酒店，中体AF公司只能调低 ...
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签署的《决策会议记录01》。正因为童国峰与被上诉人是合作关系，考虑到可以获得30%股权作为对价，方愿领取远低于原有工资水平的补贴。但因该决策会议 吴剑波的发明为职务发明，在法院审理确认后，才能进一步另行起诉要求法院明确讼争专利技术是否归属于被上诉人。在本案中，被上诉人直接起诉上诉人的行为是没有任何事实 ...
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对超出交强险部分承担40%的赔偿责任不当。请求撤销原判，依法改判迅通公司对超出交强险部分承担30%的赔偿责任。 陈桂芳、刘圣祥、刘圣兵、迅通公司均未 兰辩称，1、薛小丽无证驾驶未经登记的电瓶三轮车，存在过错，事故后，其又以送树苗为由离开现场，本应承担事故的全部责任，故原审判令薛小丽承担事故60%的责任 ...
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特别是投资者利益保护机制之间的互动关系；其次，在梳理我国上市公司现金分红制度的基础上，分析现有监管模式是否能够切实解决目前的股利分配问题；最后，基于前述 选择离开公司，也不愿通过其他途径对自身合法权益进行维护。所以，对于上市公司大股东违反诚信义务、利用股利分配政策侵害小股东利益的违法行为，一方面可以 ...
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1000万元后，双方达成的口头协议未能贯彻。后来，我和恒宝鼎公司董事长多次与民生证券深圳部主要负责人商讨，没有取得最后的结果。2003年初，我离开恒宝 错误的上诉理由，本院不予支持。二、关于原审认定事实、适用法律是否适当问题。本院认为：周口联社在民生证券郑州部开立证券帐户，将4000万元存入该帐户用于 ...
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