。被上诉人在终止劳动关系时,履行了法定的程序,并已经通知上诉人领取经济补偿金。二、上诉人的上诉理由不能成立。上诉人不是公务员,只是在当时历史条件 工作,客观上双方之间的事实劳动关系已不能继续。为此,渑池县地方税务局于2007年11月28日对张平军等非正式在编人员下发通知终止劳动关系,符合相关政策规定 ...
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。被上诉人在终止劳动关系时,履行了法定的程序,并已经通知上诉人领取经济补偿金。二、上诉人的上诉理由不能成立。上诉人不是公务员,只是在当时历史条件 执法工作,客观上双方之间的事实劳动关系已不能继续。为此,渑池县地方税务局于2007年11月28日对张磊等非正式在编人员下发通知终止劳动关系,符合相关政策规定 ...
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。被上诉人在终止劳动关系时,履行了法定的程序,并已经通知上诉人领取经济补偿金。二、上诉人的上诉理由不能成立。上诉人不是公务员,只是在当时历史条件 工作,客观上双方之间的事实劳动关系已不能继续。为此,渑池县地方税务局于2007年11月28日对姚军芳等非正式在编人员下发通知终止劳动关系,符合相关政策规定 ...
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。被上诉人在终止劳动关系时,履行了法定的程序,并已经通知上诉人领取经济补偿金。二、上诉人的上诉理由不能成立。上诉人不是公务员,只是在当时历史条件 执法工作,客观上双方之间的事实劳动关系已不能继续。为此,渑池县地方税务局于2007年11月28日对杨霞等非正式在编人员下发通知终止劳动关系,符合相关政策规定 ...
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。被上诉人在终止劳动关系时,履行了法定的程序,并已经通知上诉人领取经济补偿金。二、上诉人的上诉理由不能成立。上诉人不是公务员,只是在当时历史条件 工作,客观上双方之间的事实劳动关系已不能继续。为此,渑池县地方税务局于2007年11月28日对杨平伟等非正式在编人员下发通知终止劳动关系,符合相关政策规定 ...
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。被上诉人在终止劳动关系时,履行了法定的程序,并已经通知上诉人领取经济补偿金。二、上诉人的上诉理由不能成立。上诉人不是公务员,只是在当时历史条件 执法工作,客观上双方之间的事实劳动关系已不能继续。为此,渑池县地方税务局于2007年11月28日对徐建军等非正式在编人员下发通知终止劳动关系,符合相关政策 ...
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。被上诉人在终止劳动关系时,履行了法定的程序,并已经通知上诉人领取经济补偿金。二、上诉人的上诉理由不能成立。上诉人不是公务员,只是在当时历史条件 工作,客观上双方之间的事实劳动关系已不能继续。为此,渑池县地方税务局于2007年11月28日对席惠芳等非正式在编人员下发通知终止劳动关系,符合相关政策规定 ...
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。被上诉人在终止劳动关系时,履行了法定的程序,并已经通知上诉人领取经济补偿金。二、上诉人的上诉理由不能成立。上诉人不是公务员,只是在当时历史条件 工作,客观上双方之间的事实劳动关系已不能继续。为此,渑池县地方税务局于2007年11月28日对王伟霞等非正式在编人员下发通知终止劳动关系,符合相关政策规定 ...
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。被上诉人在终止劳动关系时,履行了法定的程序,并已经通知上诉人领取经济补偿金。二、上诉人的上诉理由不能成立。上诉人不是公务员,只是在当时历史条件 工作,客观上双方之间的事实劳动关系已不能继续。为此,渑池县地方税务局于2007年11月28日对王秋红等非正式在编人员下发通知终止劳动关系,符合相关政策规定 ...
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。被上诉人在终止劳动关系时,履行了法定的程序,并已经通知上诉人领取经济补偿金。二、上诉人的上诉理由不能成立。上诉人不是公务员,只是在当时历史条件 执法工作,客观上双方之间的事实劳动关系已不能继续。为此,渑池县地方税务局于2007年11月28日对王黎等非正式在编人员下发通知终止劳动关系,符合相关政策规定 ...
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