日期间未签订劳动合同双倍工资44694元。2009年7月14日上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决：1、原告于裁决生效之日起七日内支付被告违法 元，故被告要求按照8126元/月的标准主张经济补偿金、赔偿金、替代期工资、双倍工资。原告2008年8月22日支付的5833.30元应是2008年8月 ...
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2月1日起至2009年2月1日止按月工资800元的标准支付未签订书面劳动合同的双倍工资9600元；案件诉讼费用由被告承担。被告桦隆电站辩称：1 劳动合同赔偿金51200元；二、被告桦隆电站支付原告王仕华未签订劳动合同双倍工资9600元；三、被告桦隆电站在社会保险机构为原告王仕华缴纳养老保险费19966 ...
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2月1日起至2009年2月1日止按月工资800元的标准支付未签订书面劳动合同的双倍工资9600元；案件诉讼费用由被告承担。被告桦隆电站辩称：1 劳动合同赔偿金51200元；二、被告桦隆电站支付原告唐万成未签订劳动合同双倍工资9600元；三、被告桦隆电站在社会保险机构为原告唐万成缴纳养老保险费19966 ...
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、支付2008年10月7日至2009年6月25日期间未签订劳动合同双倍工资55740元；2、支付2008年9月8日至2009年6月25日期间国定 工资5181.82元。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每 ...
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月22日，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付解除劳动关系补偿金、未签订劳动合同双倍工资差额、加班工资、2009年9月至同年10 元；2009年9、10月份工资差额1864.95元。因被告主张的未签劳动合同双倍工资差额低于法定标准，本院予以准许，故原告应支付被告2008年4月至 ...
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。由于永乐公司与张某某解除劳动合同被认定为违法解除，故不存在该规定的适用。五、赔偿金的计算标准。张某某计算标准为9,875.50元，具体以 合同赔偿金人民币164,774元；二、对张某某要求永乐(中国)电器销售有限公司支付未签订劳动合同双倍工资人民币145,190元的诉讼请求不予支持；三、对张某某要求 ...
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以仲裁委员会确定月基本工资2,000元标准支付张某自2008年11月1日起至2008年12月30日止因未签订劳动合同的双倍工资差额3,913元。某某公司要求 应于本判决生效之日起七日内支付被告张某2008年11月1日至2008年12月30日期间未签订劳动合同双倍工资差额人民币3,913元；三、原告某某 ...
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、不支付2009年5月1日至2009年6月8日期间未签订劳动合同双倍工资差额3137元；3、不支付2009年4月25日、5月9日的双休日加班工资333 为2008年11月17日，被告的工资标准为2500元/月。劳动关系建立后，双方未签订劳动合同，虽原告陈述系被告不同意签订劳动合同所致，但无证据证明，因 ...
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工资1724.36元；3.支付未签订劳动合同双倍工资70698.76元；4.支付经济补偿金12070.52元；5.支付赔偿金24141.04元，以上共计121692.48元，并承担本案 ，网通天水公司库管员是由网通省公司统一管理、统一培训，该工资也是由网通省公司给原告核定、发放。而且网通公司与联通公司 ...
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2008年7月至2009年12月期间未签订劳动合同双倍工资445,500元；2、支付替代通知期工资差额81,000元；3、支付赔偿金差额122,496元；4、 出具一份盖有公章的承诺书，该承诺书对被告的薪资、若解除劳动关系后应当支付的款项及支付标准进行了承诺。2010年5月14日，被告向上海市松江区 ...
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