数量,控制长线专业的发展规模,对教学质量不高、专业设置不合理而导致毕业生就业率过低的学校和专业,逐步减少招生数量直至暂停招生。要认真做好影响 、民营企业、合资企业、股份制企业及民办科研机构接收毕业生。毕业生被非公有制企业聘用后,毕业生和用人单位要签订《毕业生就业协议书》,用人单位和各级劳动部门凭《报到 ...
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毕业生跨省、跨市、跨县(市、区)就业,鼓励毕业生到西部地区工作,委培生、定向生按协议就业。师范类毕业生就业要首先服从我市各级各类学校的需要。 各级毕业生就业主管部门要通过组织人才需求专项调查、举办专场供需见面会等,为非公有制经济发展提供人才保障。非公有制单位接收毕业生要按照国家有关规定与所聘毕业生签订 ...
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委、各直属机构:为贯彻落实《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题意见的通知》(国办发(2002)19号)、《国务院办公厅关于做好 政策8.除定向、委培、地区联办和享受系统内补贴的毕业生外,对其他高校毕业生取消城市增容费、出省费、出系统费、上岗抵押金等收费。 ...
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就业工作的顺利推进。省内院校本省生源毕业生与外省用人单位签订就业协议(聘用或劳动合同),但一时不能办理正式就业手续的,可将人事档案、户籍等关系委托 》(甘政办发(2002)41号)有关规定执行。 五、建立多种形式的职业见习、就业、创业基地,积极探索有效的人才储备机制高等学校要加强与有关行业、企业以及非 ...
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毕业生到农村基层“三支一扶”工作。根据中组部、人事部等部门《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的通知》(国人部发(2006)16号)要求, 结束后,用人单位要与确定聘用(录用)的毕业生签订就业协议,并报上级部门及省毕业生就业主管部门签章后列入就业方案。整个招聘工作要做到信息公开、过程 ...
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按有关规定和程序向毕业生就业主管部门申报需求信息,并通过毕业生就业市场或媒体公开。6、各院校要把好毕业生的推荐关。为保持协议的严肃性,《协议书》原件限发一份,毕业生凭《推荐表》与用人单位进行洽谈,与用人单位达成一致后,签订《协议书》并按程序盖章备案。7、加强监督工作。各院校对 ...
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的教师。2.继续贯彻《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步做好1999年普通高等学校毕业生就业工作意见的通知》(国办发[1999]50号)和《中组部、人事部 ,放开生源、专业、学历的限制。非国有单位要按照国家有关规定与所聘毕业生签订劳动合同,为其办理社会保险手续,缴纳社会保险费,保障其合法权益。从事 ...
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、资源消耗低、环境污染小、国际化水平高等特点。大力培养服务外包人才,提高高校毕业生就业能力,有利于加快经济发展方式的转变,促进区域经济协调发展,优化外贸结构, 模式,与服务外包企业共同制订实习方案,共同指导学生实习。要签订学校、企业和学生的三方实习实训协议,保护学生的合法权益,不能加重实习实训学生的 ...
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学校毕业生是国家培养的专业人才,是国家的宝贵财富。科学、合理地使用大中专毕业生对于促进社会经济发展、维护社会稳定有着十分重要的意义。各级政府、各有关部门和 ,任何部门和单位不得随意拒收经组织协商安排或经签订就业协议的毕业生,更不能拒收符合派遣条件的女性毕业生。(三)各有关部门、学校和用人单位不得以任何 ...
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就业管理规定》(后发),有序地开展毕业生就业的各项工作。毕业生的招聘、就业协议的签订、就业方案的形成和实施、毕业生离校、报到等一系列工作环节要严格按 教育)的招生计划改由省级人民政府制定并管理。与此相适应,今后地方所属高校专科毕业生就业工作也一并交由省级政府统筹管理,因此,地方有关部门要在各级政府领导 ...
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