（烤火费）、降温费如何处理的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。姚庄热电 月1日之前按当时的法律规定，之后才适用劳动合同法，上诉人关于赔偿金的诉请及要求按照全部工龄计算是缺乏法律依据的；3、一审法院所计算的加班工资过高 ...
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（烤火费）、降温费如何处理的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。姚庄热电 月1日之前按当时的法律规定，之后才适用劳动合同法，上诉人关于赔偿金的诉请及要求按照全部工龄计算是缺乏法律依据的；3、一审法院所计算的加班工资过高 ...
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所扣押的车辆是原告的，这一事实，原告当即就通知了被告，且在执行被告时和该法院执行完毕后也多次通知被告取回车辆，以免造成损失扩大，但被告至今并没有 的有偿营运挂靠合同，按照合同约定，应当至2006年5月20日已终止，之后双方并不存在挂靠关系，即使被告收到了杜鸿英收取原告刘俊的2000元挂靠费、挂靠关系也 ...
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（烤火费）、降温费如何处理的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。姚庄热电 月1日之前按当时的法律规定，之后才适用劳动合同法，上诉人关于赔偿金的诉请及要求按照全部工龄计算是缺乏法律依据的；3、一审法院所计算的加班工资过高 ...
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（烤火费）、降温费如何处理的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。姚庄热电 月1日之前按当时的法律规定，之后才适用劳动合同法，上诉人关于赔偿金的诉请及要求按照全部工龄计算是缺乏法律依据的；3、一审法院所计算的加班工资过高 ...
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的自身特点，实际上是一种形而上的体现，必然会产生片面性。该指导思想对法院而言意味着无论什么时候发现生效裁判的错误都应主动予以纠正，对当事人而言只要他认为生效裁判有 案件的收费问题，法律规定并不统一。在司法实践中，对再审案件实际上采取了《收费办法》中的收费办法，即对再审案件均不收取诉费。笔者认为，不考虑 ...
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设有快运机构的到达城区内免费送货上门。对不符合以上条件要求送货上门的，适当收取短途送货费。 （3）电话委托上门收货。 客户托运货物时，只需拨通中 贸易办公室联合发布的《关于铁路企业转换经营机制实施办法》第８条： “企业按照国家规定的资产经营形式，依法行使经营权。企业在继续坚持和完善承包经营责任制的同时 ...
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问题的论述）。虽然人们可以从条例制定史中发现，条例的起草机关卫生部确实希望法院执行条例规定的赔偿标准（不过，不知为什么，卫生部未在条例中直接表明这种希望或 加以一刀切式的考虑，在立法政策上，这种考虑也是极不妥当的。①医疗事故的被害人应当按照什么标准获得赔偿的问题，换言之，发生医疗事故的医疗机构应当按照 ...
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副本；3、其税务登记证副本；4、临高县公安局治安股的证明材料复印件；5、海口海事法院(2001)海商初字第067号举证通知书；6、其购置、建造船舶申请表；7、“鸿 5，000元人民币与执行费10，000元人民币应由被告陈成负担。综上，依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第二款的规定，判决如下：一 ...
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合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行，如经双方协商同意招用，应重新签订合同。即使原审法院错误认定的事实原合同有效，那么按照上款规定原合同已于2003年9月30 塑胶公司租用此物业所交付的租金理应是盈达公司的物业出租收入，而不是什么代石陶公司收取的租金，这从盈达公司在一审中提供的租赁发票可加以反证。 ...
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