深圳企业规章制度 -全站搜索

深圳市人民政府关于成立深圳市委市政府国有资产管理和国有企业改革领导小组的通知

)、张思平(副市长)、郭立民(市国资委主任)市委市政府国有资产管理和国有企业改革领导小组的主要职责是：审定贯彻执行国有资产管理监督有关法律、法规、管理监督的法律、法规和规章制度的执行情况；审议我市国有资产管理体制改革及其运营机制方案和国有经济结构战略性调整方案，包括国有企业改革方案和上市公司重组方案 ...

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福建省行驶深圳、拱北线路汽车旅客运输管理办法（试行）

特制定本办法。一、凡经营福建各地到深圳、拱北线路（下称闽深、拱线）汽车旅客运输的国营、集体、个人汽车运输企业单位（包括旅行社和中外合资的单位），发给统一的运行证件后，车辆方可开始营运。在营运中必须遵守国家的法律、法令、规章制度，服从国家工商、税务、物价、外汇、公安、交通等管理，并积极配合管理人员 ...

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深圳市府办公厅关于加强机动车辆管理工作的通知

的原则。各单位的停车场和临时停车位必须雇请专人看护，装配各类安全设施及落实有关规章制度。凡因看管不严造成机动车辆被盗或损毁的，经营管理部门应按有关规定扣车辆，同时依照《深圳市道路交通管理处罚条例》进行处罚。四、行政事业单位、企业的机动车辆因违章停放造成被盗的，有关单位应责成当事人予以赔偿并给其行政 ...

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用人单位劳动合同法操作实务精解

.com.cn??%2)??5:?（2）关于“严重违反”以及“重大损害”的标准问题： {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?法律上并无明确的规定，因此，企业规章制度中应当对这两个概念进行量化，比如，合同期内累计5次违反规章制度或劳动纪律的视为严重违纪，严重失职，营私舞弊 ...

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用人单位劳动合同法操作实务精解与应对

；（2）关于“严重违反”以及“重大损害”的标准问题：法律上并无明确的规定，因此，企业规章制度中应当对这两个概念进行量化，比如，合同期内累计5次违反规章制度或的，按照当时有关规定执行。【案例】：小王于2005年6月15日入职深圳某公司，月薪人民币4000元。劳动合同每年一签，2007年6月15日，公司 ...

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员工上班迟到经济处罚答疑

【公司经济处罚权、及如何管理员工迟到等问题-中人网提供案例】张三是深圳A公司的员工，2010年3月，张三有4次上班迟到35-45分钟的情况（制作处罚决定或情况说明，并要求劳动者签字，以作为依法适用企业规章制度的证据。完善的管理，是企业得以适用规章制度对员工进行规范或处置的重要手段。3、合理规定上下班 ...

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《员工手册》主要包括几大版块？

《员工守则》等方式来体现。（深圳企业法律顾问，深圳公司法律顾问，深圳法律顾问律师，深圳劳动法律顾问）合法有效的规章制度必须满足以下几个条件：一、的主要规则。根据我们多年处理劳资纠纷案件的经验，是否将某些行为列为严重违反规章制度的行为，从而使得解除劳动关系合法化，成为很多案件成败的关键点。在此，我们 ...

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劳动争议案件代理词

未提供证据予以证明，故法院不予支持。尊敬的法官：原告陈**与被告**电线电缆（深圳）有限公司劳动争议纠纷一案，根据法律规定，陈**委托我担任其代理人，经过开庭程序制定；②必须要符合国家法律、行政法规及政策规定；③已向劳动者公示。企业规章制度应当以用人单位的正式文件形成向职工公示，从公示之日起才能 ...

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劳动争议案件代理词

未提供证据予以证明，故法院不予支持。尊敬的法官：原告陈**与被告**电线电缆（深圳）有限公司劳动争议纠纷一案，根据法律规定，陈**委托我担任其代理人，经过开庭程序制定；②必须要符合国家法律、行政法规及政策规定；③已向劳动者公示。企业规章制度应当以用人单位的正式文件形成向职工公示，从公示之日起才能 ...

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用人单位劳动合同法操作实务精解与应对（二）

（2）关于“严重违反”以及“重大损害”的标准问题：法律上并无明确的规定，因此，企业规章制度中应当对这两个概念进行量化，比如，合同期内累计5次违反规章制度次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。【案例】：赵林是深圳某电子公司工程师，2007年6月1日与公司签订一年期限劳动合同，自2007 ...

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