公司发了条新规定，女职工产假期间停发工资，待休完产假重返岗位后的30天内，将办理生育津贴的资料交至公司申请，在申请期间因个人离职将无法领取生育津贴是合法的吗待生育津贴发下来后，在一次性补发...
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年8月25日龚倩提出仲裁申请。常德市劳动争议仲裁委员会认为，2009年11月23日，龚倩因临产向三闾学校提出请产假。请假条的表述为：“请假 情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（五）、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的……”，由于三闾 ...
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我在一家餐饮公司做人事2012-11-1入职 2013-7月、8月、9月休产假，2013-10月准备回去上班，打电话给总经理，她就说不用来了。我没有写离职书。 年6月份的只有电子档，没盖公章的。是否有效？ 我能申请赔偿：未签合同期间11个月的双倍工资、产假工资及社保（公司应承担而未交的部分）吗？...
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产假已经结束2个月了，公司再我歇完产假的时候就把生育保险的报销申请提交上去了，只是现在钱还没有报下来，这个时候离职，会不会社险看到我目前的状态不是在职，就不给报销生育险啊？...
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马上要休产假了，只给一个月带薪产假，申请劳动仲裁的话是产前还是产后去劳动局申请...
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所有人员都只缴纳三金，不交五险一金），没有生育险。 想请教律师以下几个问题： 1.产假期间我的产假工资公司应该按什么标准发放？ 2.生孩子的费用公司应该如何承担？ 3.哺乳假是指什么时间开始到什么时间结束，怎么申请？ 3.如果要申请劳动仲裁，我应该收集哪些证据材料 ...
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今年上生育保险，所以我可以享受生育保险的待遇。我在休产假期间公司只发放了北京市最低工资1260元，我现在申请的生育津贴基数为2806元，但这两项加起来也没有我 还未将款拔至我公司帐户。我7月份上班后，部门其他人员涨工资了，我申请涨工资，被部门领导告知我现在属于特殊照顾期间，工资暂时先不考虑上调，请问这 ...
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我现在怀孕8个月，做的是业务的工作，每天都要做公交车去各个超市谈业务，医院检查出妊娠期糖尿病和高血压，医生建议在家休息，现在想跟公司提出休产假的申请，不知道法律上有没有规定几个月才可以休产假？...
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总额是分成工资和生活费两部分发的，所占比例分别为73%和27%，现在即将休产假，单位却说产假期间只发工资那部分，生活费不给了，请问单位这样做合法吗？若其不 谢谢！谢谢凌奕云和邵志芳两位律师的回答（单位不合法，可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。）我想补充提问的是，我目前暂还没有换工作的打算，我若到 ...
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已经与公司解除劳动关系也办理退工手续了，可生小孩前一个月的工资跟生育保险都没有拿到（产假期间公司没有发放工资跟福利给我），能申请劳动仲裁吗？ 还有，在去劳动保障局解除劳动关系时，老板发现我的合同是2010年5月17日-2011年5月17日，故意说原来签的那份 ...
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