认定为工伤，同年12月17日经鉴定为4级伤残，双方因工伤待遇支付及其他劳动争议，申请劳动仲裁，2011年3月29日原告收到靖州苗族侗族自治县靖劳仲案字（2011 职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十五条职工因工致残 ...
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，被告现要求原告支付工伤待遇没有事实和法律依据。被告住院期间的所有费用均由原告支付，原告不应再向被告支付住院伙食补助费。双方在2009年6月1日签订 八级伤残的标准均为12个月。被告于2011年7月13日申请劳动仲裁时提出解除劳动关系，2010年西安市非私营单位在岗职工年平均工资标准为37870元，故 ...
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行政复议。市政府经复议后，认为受害者与该企业是否存在劳动关系不明确，遂撤销工伤认定，告知受害者先申请劳动仲裁，确认劳动关系后再行工伤认定。受害者只得重新申请 职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 依据《条例》规定，因用人单位未参加工伤保险，当受害职工无法请求工伤 ...
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如某职工甲擅自跳槽离开所在单位，单位以甲违反劳动合同给公司造成重大经济损失为由申请劳动仲裁，要求甲赔偿30万元，仲裁裁决甲向单位支付赔偿金10万元，甲不服向 在10-30万元的幅度内判决甲向单位支付赔偿金。这里需要说明的是：此类案件原告的起诉具有特殊性，即他不是要求被告赔偿他的损失，只是请求法院确认他 ...
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2009年12月被告无故解除劳动合同，并拒不支付各项赔偿费用。原告多次讨要无果，于2009年12月16日申请劳动仲裁，因不服仲裁裁决，故诉至法院，请求 的行为违法，原告打牌的行为也没有严重违纪达到需要开除的程度。故被告作出辞退处理没有事实和法律依据，系违法解除劳动合同。被告主张，开除原告是基于原告聚众 ...
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原告代扣代缴的原告个人应承担的公积金、社会保险费）。2009年12月1日，原告申请劳动仲裁，要求：1、被告支付2009年3月至2009年11月的工资人民币22, 再谋经营，是企业为维持生存不得已采取的措施，在此期间，因不需要劳动者提供正常劳动，故向其发放生活费属于合理。被告确因连续亏损，经营严重困难而 ...
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有两个十几岁的孩子需要抚养，申请人系家里的主要劳动力及唯一的经济来源，可是现在却要面临终生瘫痪在床、生活不能自理的凄惨生活，这让 为了维护自己的合法权益，特申请劳动仲裁，请求贵仲裁委员会确认劳动关系及裁定被申请人给付申请人各种工伤赔偿费用。 此致 保定市劳动争议仲裁委员会 申请人:金某 2009年8月 ...
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、2009年5月14日原告以股东为被申请人申请劳动仲裁书；7、2009年5月19日温劳仲不字80ffutvm81"%第04号不予受理通知书。证明该案已经经过 时间共计306天。期间，焦作市三鑫纸业有限公司支付了原告訾金堂的全部医疗费用。原告住院时，焦作市三鑫纸业有限公司每天支付原告訾金堂妻子护理费8元 ...
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。 湖南徐记诉称：湖南徐记与何菁发生劳动争议，何菁向长沙市劳动争议仲裁委员会(以下简称市仲裁委员会)申请劳动仲裁。市仲裁委员会于2008年8月19日作出长劳仲案 报销凭证，拟证明何菁去陕西徐记之前是由湖南徐记派遣，并且报销了相关费用。 证据8、何菁在劳动仲裁中作为证据提交的报纸，拟证明何菁在劳动仲裁时 ...
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……”，本案被告李文在工伤事故发生后，向镇平县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，并向南阳市劳动鉴定委员会申请伤残鉴定。南阳市劳动鉴定委员会以宛劳鉴[2006]4号文件的形式 ；《工伤保险条例》第三十一条第三款规定：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责”。因李文住院病历中仅载明 ...
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