认识，很多劳动者在与单位发生争议的时候首先想到的是去劳动仲裁，但对于签订劳务合同的劳动者，往往被告知不受劳动争议仲裁委员会的管辖，应按照合同法到法院提起 劳务合同一般通过法院诉讼解决（如果约定了仲裁条款，也可仲裁），而劳动合同必须先通过劳动争议仲裁委员会的仲裁，对裁决不服的才能起诉到法院，对于部分情形 ...
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、第六项违反法律有关规定应为无效条款；对被告提供证据2认为系复印件，合同约定杨XX工资每月250美元，实际发放是每月280美元。根据原、被告举证、质证 ：2007年3月18日，杨XX与被告河南国际合作公司签订劳务合同，被告派遣杨XX到境外从事对外劳务合作事宜。双方经协商达成如下协议：第一条、雇佣条件及 ...
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认识，很多劳动者在与单位发生争议的时候首先想到的是去劳动仲裁，但对于签订劳务合同的劳动者，往往被告知不受劳动争议仲裁委员会的管辖，应按照合同法到法院提起 劳务合同一般通过法院诉讼解决（如果约定了仲裁条款，也可仲裁），而劳动合同必须先通过劳动争议仲裁委员会的仲裁，对裁决不服的才能起诉到法院，对于部分情形 ...
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中小企业工人宣传单1张；李东明证实材料1份。被告认为，我个人虽然没有办理出国劳务的资质，但辽宁省企业文化联合会就业服务处聘请我为驻山城镇地区首席业务代表，负责 及收据，本院对被告张志琴以黄玉帅的名义与辽宁逢鑫源贸易有限公司签订劳务合同，并将原告陈益荣交押金15000元转交辽宁省企业文化联合会及辽宁逢鑫 ...
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被告关门岩项目部提供安全防范服务，被告关门岩项目部按每人每月1200元支付原告工资。合同还约定，因保安人员失职等原因造成被告经济损失，经相关部门鉴定后由原告金 在合同履行过程中，虽然被上诉人金盾公司与上诉人关门岩项目部没有签订劳务合同，但在实际履行过程中，湖南江垭大坝辽宁孔多特联营体已经撤离，金盾公司 ...
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认识，很多劳动者在与单位发生争议的时候首先想到的是去劳动仲裁，但对于签订劳务合同的劳动者，往往被告知不受劳动争议仲裁委员会的管辖，应按照合同法到法院提起 劳务合同一般通过法院诉讼解决（如果约定了仲裁条款，也可仲裁），而劳动合同必须先通过劳动争议仲裁委员会的仲裁，对裁决不服的才能起诉到法院，对于部分情形 ...
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认识，很多劳动者在与单位发生争议的时候首先想到的是去劳动仲裁，但对于签订劳务合同的劳动者，往往被告知不受劳动争议仲裁委员会的管辖，应按照合同法到法院提起 劳务合同一般通过法院诉讼解决（如果约定了仲裁条款，也可仲裁），而劳动合同必须先通过劳动争议仲裁委员会的仲裁，对裁决不服的才能起诉到法院，对于部分情形 ...
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被告关门岩项目部提供安全防范服务，被告关门岩项目部按每人每月1200元支付原告工资。合同还约定，因保安人员失职等原因造成被告经济损失，经相关部门鉴定后由原告金 在合同履行过程中，虽然被上诉人金盾公司与上诉人关门岩项目部没有签订劳务合同，但在实际履行过程中，湖南江垭大坝辽宁孔多特联营体已经撤离，金盾公司 ...
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欠801356元。庭审中原告黄家林认可郑州秦岭建筑工程有限公司后来又支付了部分劳务款，总计实际支付的款项为387560元，郑州秦岭建筑工程有限公司尚欠原告黄家 本院认为，被上诉人黄家林于2009年6月19日与郑州秦岭建筑工程有限公司签订劳务合同后，即对约定工程进行了实际施工，2009年12月4日，郑州 ...
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（以下简称东明水利公司）与被告中国云南路桥集团股份有限公司济邵高速公路JSTJ-11合同段项目经理部（以下简称项目部）、中国云南路桥集团股份有限公司（以下简称云南路桥 2、6项被告对原告的说法予以认可。本院认为：原告与被告项目部签订劳务合同，并建设部分工程的事实清楚，双方均无异议，本院予以认定。被告 ...
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