5年(由市人大常委会任命的政府组织部门的正职与市人代会换届同步)，要根据考核结果和工作需要重新任用。没有重新任用的，另行安排适当工作，从事什么工作享受 在每次干部调整宣布前，对选用工作程序和人选条件进行审查把关。 六、改进和完善对干部的考核考察工作15.健全考核制度。要按照有关规定建立健全干部日常考核 ...
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开放和现代化建设事业的顺利发展提供了坚强的组织保证。但是，现有的干部制度还不能完全适应新形势、新任务的要求，在一定程度上存在选人视野 各级领导班子储备高层次的后备人才。(十)完善领导班子和领导干部考核制度根据中共中央组织部关于《党政领导干部考核工作暂行规定》(中组发[1998]6号)精神，结合我市实际 ...
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卫等各类事业单位特点，符合专业技术、管理和工勤各自岗位规律的具体管理制度；形成一个人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低，有利于优秀人才脱颖而出，充满 岗位倾斜、自主灵活的分配激励机制。(八)健全和完善考核制度。认真贯彻执行国家人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》，根据岗位责任和年度工作目标，突出 ...
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职级工资制。根据确定的公务员职务和级别，按照国务院和省政府下发的“机关工作人员工资制度改革方案”和“实施办法”，套改相应工资标准。9、经选配过渡为国家公务员 。各级国家行政机关都要按照《条例》要求，建立健全考核制度，按照新制度对工作人员进行考核。各级按照原来规定进行的非领导职务任命，一律停止。1993 ...
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、全面完成村级联络点建设任务得满分，完不成任务的同比例扣分。 54、建立考核制度，任务分解落实到位。 5网络建设(28分) 5、县、镇、村信息服务 。 5网络建设(28分) 5、县、镇、村信息服务网络健全，人员到位，管理制度落实，运转正常。 56、每个区、县(市)按要求(见附件)完成一个信息服务标准化 ...
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考核的试行意见＞的通知》(豫办(1994)6号)的要求，建立年度考核制度，进行综合评定，合格者即可获得过渡为公务员的资格，进入公务员岗位的人员，必须符合 、直属机构、办事机构、派出机构及政府工作部门管理的行政机构，实行国家公务员制度。二、各级政府直属事业单位中行使政府行政职能的单位，列入实施国家公务员 ...
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4、每年组织干部和执法人员学习法律知识，建立行政执法内部监督考核制度，并按规定落实监督和考核，8分。未组织学习、培训的扣4分；未 副本(复印件)一式二份备案机关(公章)年 月 日南京市重大行政复议和行政诉讼案件报告制度(市政府法制办 2005年8月)第一条 为贯彻实施国务院《全面推进依法行政实施纲要》 ...
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；在政府机关工作人员年度考核的基础上，全面实施公务员的考核制度，实行考核记实手册制度，做好公务员平时考核和年度考核工作；实行规范的职务升降、 管理的单位，也要按照上述原则执行。 辽宁省政府所属部门、单位实施国家公务员制度范围名单一、省政府工作部门(46个)1、省人民政府办公厅(省人民政府参事室在政府 ...
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工作无起色的领导干部，实行自愿辞职、引咎辞职、责令辞职和降职等制度。8、建立健全领导干部考核制度。局2001年要建立领导干部评价指标体系，按任期目标 增加办理退休过提前退休的透明度。不得自行扩大退休范围。19、推行工作岗位交流制度。按照防范风险，有利于工作，人尽其才，亲属回避等原则，今后对全局拥有一定 ...
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平均主义依然严重等问题。为进一步推动我区国有企业深化改革，建立和完善现代企业制度，调动企业经营者和生产者的积极性，提高企业经济效益和竞争力，确保国有资产保值增值 年薪制的企业要建立健全严格的经营者年薪考核制度，并严格根据考核结果兑现收入。坚持先考核后兑现年薪的的制度。考核的主要指标为企业实现利润、资产 ...
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