月，分三个卡发出，合同签的是底薪5000.另外5000签的是董事长基金。 但是到我离职前都没有给合同给我。只有一份人事发给我的录用邮件写的是1万元。但是没有 就是要我帮他做自己的私事，也没答应要给我，我这样的情况去仲裁的话可以拿到多少钱试用期两个没到，我就选择离职了 按照规定跟人事提出离职三天就可以了 ...
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机械有限公司工作，当时工作单位没有跟我签订劳动合同，我与去年（2012年）5月份提出离职，当时我提出离职想立马就走，但是人事说我必须要提前一个星期提出，（ 钱也没拿到手。现在我在北京上班，这边的同事告诉我可以申请劳动仲裁，要会自己的损失，本来不签订劳动合同就是违法的。律师我想得到您的帮助，我该怎么办， ...
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机械有限公司工作，当时工作单位没有跟我签订劳动合同，我与去年（2012年）5月份提出离职，当时我提出离职想立马就走，但是人事说我必须要提前一个星期提出，（ 钱也没拿到手。现在我在北京上班，这边的同事告诉我可以申请劳动仲裁，要会自己的损失，本来不签订劳动合同就是违法的。律师我想得到您的帮助，我该怎么办， ...
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与北京市普教系统签订了5年的服务期合同。已经转正。但是目前我有计划去考研，所以想提出离职申请。合同上有一个附加协定，就是说如果违约，少一年要赔偿1万元的违约金。 违约金额没少一年一万元。所以我有点不是很理解。 是说，一般这种情况，只要和单位协商一致，就可以解除合同是么？关键是自己怎样和单位人事协调？...
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也没有买保险，合同签订的试用期三个月转正，已转，不过转正申请公司找不到了，现在正常提出离职，公司应该赔偿我那些呢？人事方面说 ，正常离职属于 人事部,以未看到转正书,所以没买保险为理由,拒绝买保险,关于在公司工作了一年,自己离职会不会有什么经济补偿?2011年8月11日今天通过人事部,沟通,人事部给出 ...
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。 满试用期后，单位并没有与我签订合同，而我也因某些原因提出离职，并按正常离职手续提前一个月打离职报告，可公司领导故意不给签字，导致我现在已经离职，但是无法结算工资。请问，我该怎么保护自己的合法利益。...
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我们公司总部在中山，在深圳办事处工作，原本跟公司签定四年的合同（合同是公司自己编制用A四纸打印出来给我们签的，不是正规的劳动合同），在公司工作了三年我了，现我按公司规定提前一个月（30天）提出离职申请，我们主管在审批辞工书上写到同意申请，但要在工作交接完毕后方可离职，那如果在 ...
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会给予办理户口迁移手续； 3、因为我本人符合深圳人才迁移政策,属于调干性质，如果自己找人事代理，只需要1200元，现在公司要求赔偿违约金2万元，非常不合理； 4 给公司（费用按第九条规定支付），因个人原因与公司解除或终止劳动关系包括： 1、本人主动向公司提出离职申请经公司批准辞职的； 2、本人自动离职 ...
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次手术住院，04年初公司要求调离岗位，我不同意，后老板要求调离部门，并要求自己填写岗位异动表，其中表格填写只是部门调整，没有说明工位内容的变更，现因工作内容发生变化，本人无法接受此工作，认为此工作不适合个人因此提出离职，并要求公司给予经济补偿，另公司有违法行为，病假工资只给予基本工资的60% ...
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任何转正，晋升，加薪合同，并未给我缴纳任何保险和公积金（本人上海户口），最近公司离职多，公司可能会开始缴纳保险，这样他们算给我交了还是违法劳动法呢？如果我提出离职，是否需要提前一个月时间申请，本人想和平解决，但若公司不放，并要求苛刻，请问我能受到哪些合同法的保护，在离职谈判让自己处于有利位置？...
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