终止劳动合同经济补偿金通知》，要求原告在该通知书上签名，并领取经济补偿金。原告拒绝领取，并认为被告终止原告的劳动关系系违法，于2000年6月8日向 “如没有续签，用人单位提出不再继续使用职工时，按解除劳动合同处理”的规定。综上所述，被上诉人与上诉人终止劳动合同，并按规定支付经济补偿金，是符合《劳动法》 ...
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撤销原告工作的专柜，事后未依法与原告就新工作岗位达成协商一致意见，被告出具解除通知书属于违法解除劳动合同，同时合同履行期间被告未足额支付原告工资，因仲裁部门未全部支持原告的 镇伊势丹的专柜，因梅龙镇伊势丹整馆改装的需要，被告公司的专柜被迫在2009年6月7日撤柜。原专柜工作人员继续留在梅龙镇伊势丹8楼 ...
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月15日向本院提起行政诉讼。本院受理后于当日向被告送达了起诉状副本及应诉通知书，2009年5月5日依法组成合议庭公开开庭审理了本案。原告委托代理人李 可按属地原则参加企业职工养老保险”。原告等17人符合“国有企业”、“解除或终止劳动关系”、“从事个体工商户或灵活就业（含未就业）”、“至今未建立养老保险 ...
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基于人身安全和经济压力邓合无法继续履行劳动合同，被迫提出不干的，所以河南国安建设集团有限公司理应支付邓合顺解除劳动合同的经济补偿金1500元；邓合顺在 。4、仲裁裁决书一份。用于证明邓合顺与河南国安建设集团有限公司之间存在劳动关系、河南国安建设集团有限公司欠邓合顺工资、经济补偿金、社会保险费的事实存在 ...
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联系电话：020-824ⅹ/ 8237ⅹ—8ⅹ（分机号） 仲裁请求：1、依法裁决被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金ⅹⅹ元；2、依法裁决被申请人支付申请人未签书面 .1~2010.8.11.结束。可是，在2010年8月1日被告即解除了与原告的劳动合同关系（原告于8月7日收到邮件）！正沉浸在初为人 ...
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） 联系电话：020-824ⅹ/ 8237ⅹ8ⅹ（分机号） 仲裁请求： 1、依法裁决被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金ⅹⅹ元； 2、依法裁决被申请人支付申请人未签书面 月30日），并认为可以据此在合同到期后解除与原告的合同关系。然而，从被告提出的这三份劳动合同来看，第三份合同的签名明显与第一、 ...
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提起劳动仲裁，认为因原告单方变更劳动合同，造成劳动合同无法履行，要求与原告解除劳动合同关系，由原告支付经济补偿金等。另一方面，被告于10月31日向原告再次书面 变更劳动合同，在协商过程中处理失当，故要求解除劳动合同及经济补偿并补发1-8月的工资。原告却发出调入通知书，从2002年11月1日起调任被告为 ...
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阐述。原告对被告提供的证据1、2无异议，对证据3有异议，原告是被迫出席会议，不同意决议的内容，且该决议是后补的。本院对被告提供的 月15日，原告基于上述两点理由向被告发出“事实劳动关系结束通知书”，并于同年11月17日申请仲裁，要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金46,800元、2009年1月至2009 ...
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月起，原告受聘被告处担任钣金车间制件工，双方未签订书面的劳动合同，形成事实劳动关系，被告没有为原告办理各种社会保险。原告月平均工资为2500元，通过 是错误的。三、由于被上诉人未支付加班工资、未办理社会保险，上诉人被迫辞职，被上诉人应当支付解除劳动合同的经济补偿金。四、关于2008年以前的养老、医疗等 ...
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至L850装配线，并要求原告在调动表上签名，否则就解除与其的劳动关系，原告被迫签字。因原告并未违反公司的劳动纪律，且被告处罚所依据的《员工违纪处理条款》 后徐寒松才告诉我该车是报废车。”2008年10月30日，被告制作薪资调整通知书，通知原告自2008年11月1日起个人标准月薪调整为6500元，原告于 ...
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