。此后，双方对加班费、特勤费以及经济补偿金等无法形成一致，原告遂申请仲裁。开发区劳动争议仲裁委员会经审理后作出裁决。仲裁期间，被告对于原告主张的4月16日至 ，是否就代表用人单位和员工之间并没有解除劳动关系呢？用人单位在与劳动者解除劳动关系时应出具终止、解除劳动合同证明书，这是用人单位的法定义务。如若 ...
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事务所律师。上诉人曾凤莲、广东省佛山市高明区医药企业集团(以下简称医药集团)因劳动合同纠纷一案，均不服广东省佛山市高明区人民法院(2006)明民一初字第184 责任。医药集团提供了双方签订的《职工劳动合同书》及《解除劳动合同证明书》证明双方系在1998年6月建立劳动关系，至2004年3月30日双方正式 ...
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后，上诉人乜新梅提出上诉称，上诉人因练法轮功，被上诉人逼迫上诉人签收解除劳动合同证明书，时间是2000年12月。司法部等四部一室下发通知的时间是2001年6 。上诉人主张应按司法部等四部一室的通知与被上诉人恢复劳动关系，因被上诉人与上诉人系协商解除劳动关系，与上诉人是否练法轮功无关，故司法部等四部一室 ...
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公司作为用工单位，应对此承担连带责任。鲁某要求新兴公司及佳禾公司支付违法解除劳动关系经济补偿金，缺乏事实及法律依据，法院不予支持。鲁某主张在职期间存在加班情形 ，鲁某不再与新兴公司存在劳动关系。鲁某与佳禾公司于劳动合同终止日期之前签订了《终止（解除）劳动合同证明书》，双方劳动合同于2010年2月28日 ...
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，总经理。委托代理人王影，该公司法律顾问。王小俊与河南第一火电建设公司劳动争议纠纷一案，郑州市金水区人民法院于2008年8月4日作出（2008）金民一 原审一致。本院再审认为，王小俊向河南第一火电建设公司申请解除劳动关系，并在解除、终止劳动合同证明书上签字，又领取了30000元就业扶持金，其与河南第一 ...
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，此行为严重违反了劳动法的规定，故依据劳动法的相关规定，鸿宇公司应支付我非法解除劳动合同期间的工资和工资收入25%的赔偿费用。另，鸿宇公司克扣我工资1100元 姚东华又拒签我公司于2003年5月30日给其送达的《终止劳动关系证明书》，故劳动争议的起算时间应从2003年5月31日开始，而姚东华于2004 ...
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事务所律师。原告驻马店市永生文化体育用品有限公司诉被告行勇、姚三中、张喜梅劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理，原告驻马店市永生文化 给被告交纳社会保险金，更不存在欠交被告在劳动关系存续期间的社会保险金；《解除终止劳动合同证明书》不是解除劳动关系的必经程序，原告没有向被告出具《 ...
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为73680元。2007年12月至2009年2月申诉人因工伤未上班，但双方仍存在劳动关系，依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发 》等规定的情形，请求不支付被告补助金、生活费的诉讼请求，从原告提交《解除劳动合同证明书》载明的内容看，双方明确认可的日期为2009年2月20日， ...
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。原告还提供了2009年11月16日发给主管刘×的短信截屏图和病情证明书两份，短信内容为：“老大，我盆腔炎发了，要去医院，有事联系 十二条的规定，判决如下：一、原告宋××要求被告上海××广告传播有限公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金9000元的诉讼请求不予支持。二、原告宋××要求被告上海××广告传播 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求撤销其与火电一公司签订的解除、终止劳动合同证明书，恢复双方的劳动关系，补发2000年4月以来的工资、养老保险金，补发杨 建设公司已领取的就业扶持金30000元、安置费6000元。四、原告杨华在解除劳动关系之后至恢复工作之前“三金”的补交，由社保部门核定比例标准后，双方 ...
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