标准和工作时间支付给职工的劳动报酬。包括:对已做工作按照计时工资标准支付的计时工资;因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工、学习、 房贴、酱油醋补贴等。(8)岗位津贴:是指按铁道部(1988)铁劳人577号文对机车乘务人员、调车人员、列检人员、车站值班员、运转车长等运输主要 ...
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和职工队伍安定。各级人口计生部门按要求做好计划生育技术服务机构的绩效工资实施工作。(二)严格编制、人员管理。各区县和各有关部门要加强公共卫生 1:公共卫生与基层医疗卫生事业单位工作人员基础性绩效工资级差标准专业技术人员基础性绩效工资标准垂直压缩率(系数)表岗位 岗位津贴系数 正高级 1.8 副高级 1 ...
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、前面都不行,可以与老板沟通录音。 具体直接到所在区域的监察部门立案,要求工作人员去你们单位取证。 二、签订了劳动合同却不将劳动合同交给劳动者本人。 )人民政府、街道办事处或者村(居)民委员会给予适当奖励,并提供优先优惠的计划生育技术服务。 十、劳动合同解除。 《劳动法》对劳动合同的解除作了下列规定 ...
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。与计生站合并的乡(镇)公立卫生院应同时承担辖区内计划生育工作的孕情、环情监测,计划生育技术宣传教育。2.基本医疗服务。(1)提供基本医疗服务,做好 保险、基本医疗保险、失业保险等社会保障体系。要进一步落实乡(镇)公立卫生院工作人员的社会保障待遇,稳定乡(镇)公立卫生院人才队伍。4.规范收支行为,实行 ...
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支出×(1+前三年平均增长率或按每年同比增长率的权重确定)计划生育支出=上年人均津贴支出×(1+前三年平均增长率或按每年同比增长率的权重确定)(2)“其他支出”按 》(财社字〔2000〕492号)《关于提高全省国有企业下岗职工失业人员和城镇居民生活保障待遇水平有关问题的通知》(劳社字〔2000〕63 ...
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增加工资从恢复工资之月起计发。超假半年以上的不再补升。30.对于违反计划生育的教职工,应严格按照市、区、县人民政府的有关规定执行。31.属于这次调整 体育津贴的教练员将津贴并入工资)就近向上靠入修订的新工资标准(详见附表一)。其它体育事业人员中执行“五种工资标准”的,凡低于国家机关工作人员工资标准表( ...
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调整工资标准审批表》、《2000年上海市机关工作人员调整职务(岗位)津贴标准审批表》、《2001年上海市事业单位工作人员调整工资标准审批表》、《2002年上海市 等项目的管理等。再查明,2010年6月1日原告填写了《领取年老一次性计划生育奖励费申请审核表》,根据浦东新区社保中心2010年6月7日、6月 ...
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、指导劳动者筹建工会的; (二)无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位,进行打击报复的; (三)劳动者因参加工会活动而被解除劳动 条劳动者在事假期间,用人单位可以不支付其工资。 第二十三条劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间,用人单位应当支付其工资。 劳动者因产前检查和哺乳依法 ...
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集体收入使用、土地征用补偿、低保资金发放、筹资筹劳、各类救灾款物以及计划生育等方面的内容;完善村干部民主评议、离任审计等制度,加大群众监督力度; 制度。实行艰苦边远地区津贴制度,激励优秀人才到少数民族和贫困地区工作。改革和完善事业单位工作人员收入分配制度,建立符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类 ...
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处分未满1年的;2.1992年1月1日至1994年3月17日期间违反计划生育政策的;3.1992年1月1日至1994年3月17日期间请病、事假 元标准内发放,高出69元部分不予保留;我市1990年规范实行的机关工作人员每人每月60元岗位责任制奖,按原规定予以保留,发放办法由各区县(自治县、市)自定。 ...
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