日陶瓷公司，总店在东莞，我是在东莞常平分店工作，工作一年多也没签合同，入职时候是司机，试用期3个月，五一、国庆加班补贴都有，工作满一年后也的到每个 不会把社保除掉也没说国庆之类没假期补贴，但转了业务之后出工资公司把社保扣除了，国庆上班也没有补贴，我就问为什么，公司就说因为业务在公司一直就是没任何补贴、 ...
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日陶瓷公司，总店在东莞，我是在东莞常平分店工作，工作一年多也没签合同，入职时候是司机，试用期3个月，五一、国庆加班补贴都有，工作满一年后也的到每个 不会把社保除掉也没说国庆之类没假期补贴，但转了业务之后出工资公司把社保扣除了，国庆上班也没有补贴，我就问为什么，公司就说因为业务在公司一直就是没任何补贴、 ...
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个月之后说转正，现在是第四个月他并没有和我签合同，算实习期还是转正，我想辞职，老板说必须留一个月才能走，要不然拿不到工资，这算违法吗他？我要怎么维护自己的利益，期间没有签过任何合同，口头上说我这个月转正，并没签署合同。上面说实习期错误，已毕业属试用期吗？二个月内未签合同是否可以双倍工资 ...
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从实习就开始在原公司工作，试用期个月，辞职时已工作满13个月，且有书面工作交接清单，相关负责人签字，注明日期。期间未签订劳动合同，公司未交社保，只有团体 记录不知道能不能算证据？我们公司一直是发的现金，所以没有银行的往来记录，但是我有其中一个月的工资发放表的复印件，有领导签字，还有公司的工作服，原件在 ...
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过期的东西叫职员买单 职员一天工作时间14个小时 一直站着 时间太长 做一休一 节日要上班 不放假 公司发工资给职员都是拖后半个月 根本来说就是没有休息日 受不了 现在签了合同 但是打算不做了 本人还是在试用期内 公司说要提前一个月打辞职报告 本人该怎么办 已经签合同了？是否可以马上离职那 ...
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我公司一员工入职三个月了，之前几次让他签合同都以过试用期后再签为借口不签，现在此人提出辞职了，但也没有办离职手续，就不到公司上班了，现在告到仲裁去了，要求赔付双倍工资，像这咱情况，法律支持赔付吗，公司有相关录音，证明公司给他了合同让他签，他以个人理由不签 还有 ...
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公司在山东，今年在上海成立的个仓库在上海招聘了20个人左右，老板说试用期过了就买保险签合同，但是过去都半年了，公司还是没有交保险签合同，而且被开除的人也比较多，没有合同让我们没有安全感。前几天有个同事辞职要求公司把保险补缴了，老板说等公司注册好以后才会交，只是 ...
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我们当时是学校送到厂里，只填了一张表，并没有签正式的劳动合同。然后上了十多天班发现公司放假时间和公司招聘信息上写的、招聘人员说的不 星期日加班并且连续上班到今天，只清明节放一天假。我们要求辞职，人事部说要星期四拿辞职表然后找相关人员签字还得审批一个星期，并且工资是下个月打到银行卡上。。我想知道辞职能在 ...
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12年10月去的该公司 试用期2个月 到13年5月了也不给签合同不给上保险 还压工资 如果辞职了还不发压的工资 我了解了下仲裁 如果证据不 的 压的钱是以老板爱人名义转账的 我现在只有他们没有打到我工资卡的明细 还有和同事的合影 其他证据都没有 每天按指纹上下班记录也拿不过来 现在这种情况 如果我仲裁 ...
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说三天不给工资，7天辞工没工资。要做够三个月后才可以辞工，现在8天了还没有签劳动合同，想辞职，现在通知用人单位解除劳动关系要多久？还有就是厂里上班 没厂牌，没有登记上班的东西。只有一张公司打了章的饭卡。但厂里没有书面和什么形式说试用期。只有试工三天。怎么办,要定解除劳动关系通知是提前3天，还是30天？...
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