工作了两个月,(2013年12月27日-2014年2月27日27日)店面13年1月1日正式开张。期间没有给我正式的签订过合同工跟培训,没有明确的时间说是试用期,到27日电话告知被辞退了。我想请问一下,能不能要求经济补偿? 2014年3月1日经理对我说,没有经济补偿,叫 ...
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我女朋友，服装设计专业，本来在浙江一家企业做服装设计，后来因为我的原因应聘徐州一家服装厂，于是辞掉原有工作来这里上班，可上班才六天就无故被辞退，且现厂方拒付任何薪资。请问应该怎么处理？...
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试用期过后公司没给上保险 无故被辞退 员工离职表是没有经过的我的同意别的员工代填的当月工资也没给发清，应该通过什么途经得到补偿呢公司很复杂 我 ...
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在应聘时公司没有将实际情况告知于我，事后告知我说要有一定的业绩才可以拿到奖金（提成），这个提成我能不能拿上？试用期的一个月中工作中的失误是谁承担，没有签订任何劳动合同，又因为病假被辞退，我该怎么办？...
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： 我刚刚大学毕业！是10月16号正式入职上班了！到1月7日公司没什么事情干~便通知我被辞退了（没有任何理由）！公司说试用期2个月！但到目前也没签订劳动合同！11月加班80几个小时！12月加班有50几个小时！ 请问公司合法吗？我要怎么才能维护我的合法权益！ ...
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在苏州虎丘交警大队做辅警工作，签了两年合同，试用期两个月，7月1号到8月31号，但8月27号突然和我说不胜任，也拿不出理由，要辞退我，是和新区人力资源公司签订合同的，这么做违法吗？平时工作就是站马路，有啥胜任不胜任的，是个人都会做，我那个中队今天刚换 ...
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，手上压了很多工作，都需马上处理的，本人入职后，加班加点帮忙处理，余后没有要紧工作），老板即以公司发展不佳仅需一个编辑即可，于5月26日将本人辞退，且是当天告知当天让办理离职，另外并未与本人签订劳动合同。 请问本人能仲裁未鉴定合同的双倍工资、保险、半个月赔偿金以及一个月工资的代通知金这几项吗？...
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，手上压了很多工作，都需马上处理的，本人入职后，加班加点帮忙处理，余后没有要紧工作），老板即以公司发展不佳仅需一个编辑即可，于5月26日将本人辞退，且是当天告知当天让办理离职，另外并未与本人签订劳动合同。 请问本人能仲裁未鉴定合同的双倍工资、保险、半个月赔偿金以及一个月工资的代通知金这几项吗？...
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