，为企业培养实用人才和熟练劳动者。企业应当建立职工教育培训制度，并提取职工工资总额的1.5％至2.5％作为职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和 协作、劳务输出、移民搬迁等措施，引导劳动者转移就业。对因资源枯竭或者经济结构调整、大中型水库建设等原因造成就业困难人员集中的地区，上级人民政府应当给予必要 ...
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专利技术出资所占比重超过公司法规定的股份比例的，公司应根据实际情况予以调整。（二）修订公司章程公司要按照公司法的要求，重新修订章程。公司章程 管理人员的国家干部身份，建立“能上能下”的用人制度和“能进能出”的用工制度，建立与企业经济效益、劳动生产率相联系的员工工资、奖金分配制度。公司按国家有关规定办理 ...
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人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第四十七条从业人员发现 伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整 ★民法通则 ■第一百三十二条 当事人对造成损害都没有过错的，可以根据实际情况 ...
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规范进行大规模修订，不仅工作量大、费时多，而且也不可能满足当前资产管理公司法律调整地急需。因此，全国人大及其常委会应当尽早出台《金融资产管理公司法》，将其 原则，坚持激励与风险约束并重，破除传统行政级别和平均主义，把公司效益与处理债务挂钩，把员工工资与资产处置额、回收率和变现率等指标挂钩，从而使员工有 ...
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规范进行大规模修订，不仅工作量大、费时多，而且也不可能满足当前资产管理公司法律调整地急需。因此，全国人大及其常委会应当尽早出台《金融资产管理公司法》，将其 原则，坚持激励与风险约束并重，破除传统行政级别和平均主义，把公司效益与处理债务挂钩，把员工工资与资产处置额、回收率和变现率等指标挂钩，从而使员工有 ...
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规范进行大规模修订，不仅工作量大、费时多，而且也不可能满足当前资产管理公司法律调整地急需。因此，全国人大及其常委会应当尽早出台《金融资产管理公司法》，将其 原则，坚持激励与风险约束并重，破除传统行政级别和平均主义，把公司效益与处理债务挂钩，把员工工资与资产处置额、回收率和变现率等指标挂钩，从而使员工有 ...
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个人住房公积金缴交率各定为5%，三资企业的单位缴交率为10%，其中中方员工的缴交率为5%。离退休职工以及临时工、三资企业的外籍职工不实行住房公积金制度 工资的15%。2、根据我市实际情况，1995年租金要调整到占双职工家庭平工资的6.5%，楼房每平方米使用面积基本月租金为0.80元，平房为0.50元； ...
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，要依法责令其停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照。用人单位要建立员工工资台帐，定期公布工资发放情况。(五)落实最低工资保障制度。严格执行《 农民工咨询、举报和投诉。八、大力促进农村劳动力就地就近转移就业(二十八)调整产业结构，扩大当地转移就业容量。依托煤炭、石油等工业企业开发岗位，吸纳农村富余 ...
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十条 引进的技术(项目)，必须符合有利于推动我市高新技术的发展，促进产业结构和产品结构的优化调整，有利于降低生产成本，节约材料，提高产品质量；有利于充分发挥我市资源 ，根据需要，知行确定机构设置、人员编制和劳动工资。有权公开招聘管理人员和技术人员、招收合同制员工，有权在合同范围内，自行确定生产经营计划 ...
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市场中大有可为。为适应开拓市场的新形势，供销合作社要加快转换经营机制，调整经营结构，转变经营方式，积极引导农村消费，提高竞争能力，大力拓展市场空间。以 ，同农民结成紧密的利益关系。生活资料经营门店可采取利润目标管理责任制、百元工资含量、抽资承包、租赁经营、出让经营权等形式，进一步放开搞活。集中优势力量 ...
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