，要求A公司支付工伤事故赔偿费用。由于对是否属于工伤的行政诉讼尚未审结，劳动争议仲裁委员会受理后于2005年8月31日中止审理，在行政诉讼二审判决生效后，该会 直接由人民法院受理，或者将“一裁两审”制改为“或裁或审”制。 “自愿调解、一裁两审”的劳动争议调处制度已不符合现阶段的客观要求。一裁两审的劳动 ...
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焦点类似。如果案情类似，但当事人诉讼争议的焦点不类似，如上所述，当事人争议的如果不是“跳单”纠纷，则不得参照上述指导性案例。三是“参照”主要指参照指导性案例 4）提议召开临时股东会。从2006年6月1日至今，凯莱公司未召开过股东会。服装城管委会调解委员会于2009年12月15日、16日两次组织双方进行 ...
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争议焦点类似。如果案情类似，但当事人诉讼争议的焦点不类似，如上所述，当事人争议的如果不是跳单纠纷，则不得参照上述指导性案例。三是参照主要指参照指导性案例 4）提议召开临时股东会。从2006年6月1日至今，凯莱公司未召开过股东会。服装城管委会调解委员会于2009年12月15日、16日两次组织双方进行调解 ...
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不再仅仅是通过第三方居间斡旋达成争议双方均自愿接受的和解方案那种原来的调解理想。 当代的调解意识形态也不忽视庭外调解。村级调解委员会被设想为整个司法体制的 公平分割的部分。随后双方都同意了这个方案（B，1988-17；相似的案例见B，1988-16；B，1977-7）。 在这里，我们看到法庭同时扮演着 ...
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：1257；又见Lubman， 1999：270-71）。全国人大法律工作委员会主任王汉斌是如是说：用调解的办法解决民间纠纷和民事案件，是我国司法工作的优良 在松江县是指1968到1974年间，当时法院基本上停止了运作。 [9]在我收集的案例中，有一部分起诉书是由法院书记员或法官代写的，而非由当事人自 ...
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劳动合同系用人单位胁迫或者有重大误解的情况下签订的。 最后，双方通过法院的调解，达成了和解协议。 法官释法 “补签”“倒签”区别很大 生活中，我们常常会 经济损失，但是仍然不能豁免用人单位支付两倍工资的责任，上述第二个案例中劳动争议仲裁委员会和法院采纳的就是第二种观点。 笔者更倾向于第二种观点。《劳动 ...
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，学校认为乡一中不再需要看管，遂通知张某停止上班。后张某申请劳动仲裁，县劳动争议仲裁委员会裁定不予受理。 2010年4月张某向县法院起诉，要求确认双方 代理人、法官沟通，争取赔偿数额高一些。在法官的主持下，双方最终达成了一致的调解意见：学校向张某赔偿总计16000元，法院制作调解书。张某当日拿到赔偿款 ...
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法规得不到很好的执行”、“应该从源头上增强职工的维权意识”、“劳动争议案件的调解，不应该是职工权益的让渡过程”……12月26日，多位权威专家汇聚 证言。最终，李律师确定用人单位为涉县某冶修建筑公司。 申请劳动仲裁，涉县劳动人事争议仲裁委员会发给了“不予立案通知书”。本案起诉到一审法院，请求确认事实劳动 ...
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也好，陈剑峰律师接受了马女士的建议，直接向朝阳县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。开庭后没多久出了劳动仲裁裁决书，除了国家给的待遇之外，另外裁决了6千元 方只同意赔偿13万元的基调。不得以提出劳动争议仲裁程序，5月8日在榆次区仲裁委李仲裁员的耐心主持调解下，在双方争议的17万元和13万元基础上折中，最后 ...
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一些耐心和语感就能纠正此类错误。诸如将中级法院称为“中等（medium）法院”或“调解（mediate）法院”（页44及多处）之类的明显错误，读者自己就可能 发表，并且表明了最高人民法院审判委员会的态度-同意判决的内容。更令人惊异的是，在案例12中，与原告陶义的专利所有权有争议的被告地铁地基工程公司， ...
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