广东省水利工程管理体制改革实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。在工作中遇到的问题，请迳向省水利厅、财政厅反映。 广东省人民政府办公厅 二○○五年三月十四日广东省 资金来源按原渠道解决。2.截至2004年6月30日止，距法定退休年龄5年以内的工作人员，经本人申请，单位批准，可办理离岗退养。离岗退养期间 ...
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、各部门要高度重视，切实加强领导，积极稳妥地组织实施。要注意试行中可能出现的问题，及时研究解决。要坚持原则，防止滥用职权、打击报复、以权谋私等行为的发生 也可以按照国家有关规定转任到国家机关工作。第二十三条事业单位聘用人员要严格执行国家的退休制度。第五章建立和完善考核制度第二十四条聘用单位对受聘人员的 ...
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，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定主张权利。 13、未达到法定退休年龄的内退人员、停薪留职人员、下岗待岗人员、 补偿金，如何处理？ 劳动者依据劳部发［1994］481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第四条规定主张给付经济补偿金，仲裁委、法院应当向 ...
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原告的工作较忙，经常出差，应酬也较多，原告的父母又要照顾各自的长辈，根本没有时间照顾孩子。而被告的父亲退休后在南京十三中做门卫，工作比较清闲，母亲 双方利益出发，本院酌定房屋补偿款为41万元。关于原告赵认为被告刘存在家庭暴力、与他人有不正当关系以及虚构债务的情形原告应当多分财产的问题。原告赵关于被告刘 ...
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定的劳务关系的概念相同。) 14、未达到法定退休年龄的内退人员、停薪留职人员、下岗待岗人员 劳动关系，用人单位按照《劳动合同法》第四十六条第(二)项向劳动者支付经济补偿，劳动者向用人单位主张按《劳动合同法》第八十二条支付二倍工资的 ...
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。 在王江萍等诉郴州市北湖区万华岩镇增湖村三组承包地征收补偿费用分配纠纷案[20]等农村集体经济组织以村规民约剥夺外嫁女性集体财产分配权益系列案件中， 能够为反歧视诉讼司法实践提供具有操作性的指引。 当然，实事求是地说，现阶段法院适用的审查技术仅仅只是解决了标准有无的问题，整体上仍然显得比较粗糙。法院 ...
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，是否应由公司承担全部责任？而我能否增加这一条来进行劳动仲裁或法院起诉的维权呢？ 问题二： 公司准备让我离开，现已出具加盖公司公章及公司负责人签名的正式行文的 补偿金，交涉未果，公司说如果给了你少算的这1万元补偿，那么就要取消退休通知函中那个集体会议决议的两个月工资补偿的1万元作废不补，并又更改了一份 ...
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的社会保险（养老保险及医疗保险）是否应该由厦门公司一直延续为我缴纳以保障我享有国家的法律规定所拥有的退休养老金的保障？以上问题，敬请律师赐教我是否有维权的法律依据？ ，交涉未果，公司说如果给了你少算的这1万元补偿，那么就要取消退休通知函中那个集体会议决议的两个月工资补偿的1万元作废不补，并又更改了一份 ...
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组织进行谈判实行租地，由农村集体组织向企业收取租金，解决失地村民长期保障的问题。在补偿方式上，可探索一次性给付与分期和终身给付相结合，向失地村民提供长期 ，农转居人员自办理转居手续之月起至达到国家规定的退休年龄，累计缴纳基本养老保险费不满15年的，由集体经济组织和个人共同补缴；又如浙江嘉兴市对16周岁 ...
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拆迁。由于对拆迁补偿和安置的种种不满，从2009年7月开始，退休了的吴宗明开始了上访之路，但他四处反映的问题却至今未获 》 [⑦] 2009年12月10日《中国青年报》 [⑧] 北方网《湖北法官上访喊冤:用我的鲜血唤醒司法机关良知》 [⑨] 广西壮族自治区博白县人民法院(1999)博英民初字第281号 ...
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