了内部审批程序和工会的审核， 2008年8月31日公司电话通知包含三位申诉人在内的五十名营销人员前来领取离职通知单，并告知他们自9月30日后无需再来公司 四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况， ...
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在3天内办好离职手续。董某万般请求，希望公司能再给他一次机会，被拒绝后，董某又提出自己的劳动合同期限是1年，公司提前解除劳动合同，应该 用人单位可以单方面解除职工的劳动合同？单位单方解除合同，需要履行哪些法定程序？案例1中保险公司解除董某劳动合同的程序合法吗？●用人单位解除职工劳动合同，在哪些情况下应 ...
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，认为上述证据均是电子邮件形式，根据相关法律规定，电子邮件作为证据使用需要经过公证，但安全诚信公司提供的其下载打印的邮件内容均未经公证，且对于上述电子邮件是否 在回复上述邮件时称，“培训时间可定在下周一或周二下午2点，请确定好后通知我，文件列表对应说明和数据库结构说明的文档也请尽快提供给我们，培训完成 ...
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，为了能照顾父亲，老王于2003年7月1日向公司提出辞职，公司予以批准，老王于当日办理了离职手续后连夜回到了老家。老王父亲住院2个月后不幸 责任的。 《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：（1）劳动者 ...
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，为了能够照顾父亲，老王于2003年7月1日向公司提出辞职，公司予以批准，老王于当日办理了离职手续后连夜回到了老家。老王父亲住院2个月后不幸 合同是一种绝对解除权，适用于所有类型的劳动合同。因此，劳动者只要提前30日以书面形式通知用人单位，同样可以解除无固定期限劳动合同。另外，劳动者依据《劳动合同法》 ...
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，为了能够照顾父亲，老王于2003年7月1日向公司提出辞职，公司予以批准，老王于当日办理了离职手续后连夜回到了老家。老王父亲住院2个月后不幸 合同是一种绝对解除权，适用于所有类型的劳动合同。因此，劳动者只要提前30日以书面形式通知用人单位，同样可以解除无固定期限劳动合同。另外，劳动者依据《劳动合同法》 ...
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判决，如果同样的目的可以由其它方法达到的话，有限公司中的大股东不得以“公司需要争取商业机会为名”牺牲小股东的利益；在Smithv.AtlanticProperties，Inc.，案中， 后者为低，对股东的保护程度也相应较低。从原理上讲，我国公司的境内股东能从市场得到的帮助远逊于境外股东，法律应该更多地 ...
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追究刑事责任的。 3. 有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： （1） 乙方患病或非因公负伤医疗期满后，不能 。请问，这是否属于公司内部的培训或者上岗之前的必要培训？是否属于培训违约金支持的范围？ 3、我可不可以根据“正式合同满一年后才买社保”直接离职而不用负担违约 ...
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。学期结束时学校通知我们下学期接着来学校学习，没有办法艰难的等待！ 漫长的等待之后，我们需要工作！新学期开始了，开始说来学校就出发，但是后面说公司和学校还没有 他是提前三天告诉我的，在填写申请时他还要求我把日期提前一个月，把离职申请日期填写我2010年5月10日。当时我向学校咨询过，学校就业办的主任说 ...
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我现在已个人原因提出离职，但之前签订合同中：“有下列情形之一的，乙方（我）可以随时通知甲方（公司）解除合同：一，在试用期内的，试用期辞职必须提前七天通知甲方。 半，合同规定服务三年。我想咨询：我离职的话，需要向公司支付一万违约金吗？因为公司说不交违约金，就不会开离职证明和办理保险移交。我该怎么办呢？望 ...
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