年6月9日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求确认与被申请人上海某数码科技有限公司之间为无固定期限劳动合同关系并恢复劳动关系、并要求被 已向原告发放工资24077.5元。2007年12月，被告开始每月为原告正常缴纳上海市外来从业人员综合保险，直至2009年6月。审理中，原告表示其第三项 ...
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XX，XXX律师事务所上海分所律师。被告拉赫兰顿XXX有限公司，住所地上海市浦东新区陆家嘴环路1233号汇亚大厦1105室。法定代表人XX，董事长。委托代理人 不得不于2009年4月16日解除与你的《劳动合同》”。2009年5月11 日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告1、恢复 ...
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XX，董事长。委托代理人陈X，上海市XX律师事务所律师。原告李XX与被告上海XX物业工程有限公司（以下简称“XX公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2009年 工资单，证明原告基本工资1188元/月，另有奖金补贴等；7、2008年度上海市城镇养老保险个人账户结算单，证明原告第一项诉请月平均工资计算依据；8 ...
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委托代理人夏永清，上海闵卫平律师事务所律师。原告顾某诉被告上海市某某区排灌管理所劳动合同纠纷一案，本院于2009年8月17日受理后，依法由代理 诉讼请求不予支持。一审判决后，原告不服提起上诉。2008年11月19日，上海市第一中级人民法院作出驳回上诉、维持原判的终审判决。根据南府办（2007）XXX号 ...
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XX，男，在XXXX集装箱班轮有限公司工作，住上海市徐汇区XXX路1525号。原告王XX与被告上海XXXX发展有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭 金额之500%的诉讼请求，同时明确其主张支付2008年8月1日至恢复劳动关系之日所有工资一倍的赔偿金的请求未经仲裁前置程序。2009年3月 ...
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及2010年1月工资960元。被告上海XX工贸有限公司辩称，原、被告不存在劳动关系。2009年9月15日，原告与案外人上海XX劳务服务有限公司（以下 ，赫扬公司向原告发出旷工解聘通知书，通知解除劳动合同。2010年1月27日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求XX公司支付2009年12 ...
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群发邮件给公司非外籍员工之外的所有人员，恶意制造不稳定气氛并提示公司解除合同；5、2010年版长证领取记录，机场控制区通行证联络员申请表，证明被告利用职务 原告因故亦未收到。之后，被告认为原告解除劳动合同不当。为此，被告于2010年3月3日向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求原告：1、支付 ...
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人员。原告上海市××有限公司（以下简称上海××）与被告张××、被告以色列××有限公司深圳代表处（以下简称代表处）、被告深圳市南×××人力资源有限公司（以下简称南×××）劳动合同纠纷一案 、年休假工资的诉请均无异议，本院予以准许。为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第五十八条、第八十七条、 ...
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，工作人员。原告上海市××有限公司（以下简称上海××）与被告袁××、被告以色列××有限公司深圳代表处（以下简称代表处）、被告深圳市南××××有限公司（以下简称南××）劳动合同纠纷一案， 、年休假工资的诉请均无异议，本院予以准许。为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第五十八条、第八十七条、 ...
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28日发生两次交通事故，所以公司扣发了原告的工资，被告同意按照双方合同约定在扣除原告应承担的赔偿款部分后，余款返还原告，被告同意为原告补缴 8200元、补缴2007年11月至2009年1月的上海市外来从业人员综合保险；不同意支付原告解除劳动合同经济补偿金10400元，被告确认总计扣发了原告工资9593 ...
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