，又有利于改善企业管理和搞高经济效益的原则，抓紧进行工伤及医疗保险制度改革的试点工作；各地可根据实际情况制定和完善伤病职工管理措施，主动关心爱护伤病职工，帮助他们 适当工作；要加强企业劳动纪律，对逾期不复工或不服从工作安排的，可停发伤病保险待遇，并按旷工处理。三、要建立健全劳动鉴定制度。企业要定期对长 ...
//www.110.com/fagui/law_353534.html -了解详情
发生自然灾害、传染病流行、重大伤亡事故以及其他严重威胁人民身体健康的紧急情况时，能服从命令，忠于职守，临危不惧，救死扶伤的；（二）坚持优质服务，尊重服务对象，乐于助人 标准，以及非财务部门、非财务人员擅自直接向服务对象收费的；（十）不服从工作安排或临危退缩的；（十一）按有关规定应该上报或请示的重大事项 ...
//www.110.com/fagui/law_56820.html -了解详情
，又有利于改善企业管理和搞高经济效益的原则，抓紧进行工伤及医疗保险制度改革的试点工作；各地可根据实际情况制定和完善伤病职工管理措施，主动关心爱护伤病职工，帮助他们 适当工作；要加强企业劳动纪律，对逾期不复工或不服从工作安排的，可停发伤病保险待遇，并按旷工处理。三、要建立健全劳动鉴定制度。企业要定期对长 ...
//www.110.com/fagui/law_29518.html -了解详情
'(上班）一段时间，本人因家庭原因无法脱身前往。领导以不服从工作安排为由，吩咐机修班长本月19日后不安排我的岗位工作，我继续在本公司上班，就什么都不安排你 月底在工资都少了很多，至少一半。工资发放方式基本工资加计件。我该咋办？以其不提供劳动条件和克扣工资快递函与公司解除劳动合同,是否可以领取失业保险？...
//www.110.com/ask/question-2604718.html -了解详情
工作，以前有时按生产要求有时上夜班，但是近一两年来相关工作做了调整，没再上夜班了，同时夜班的工作也相应作了调整。但是近俩天我们有同事陆续辞工，人员安排跟不上，就安排我又要上夜班，并且还要干白天所做的工作，我不愿意上夜班，公司可以以不服从工作安排为由不付赔偿直接开除我吗？...
//www.110.com/ask/question-1445747.html -了解详情
值班制。2、 各级卫生监督机构应向社会公告汛期卫生监督举报电话。 (四)监督工作重点1、食品卫生 (1)灾区粮食、食品仓库 (2)食品包装容器和运输车辆的封闭、 个人不得擅自公布。 7、各单位应加强对监督员的思想教育工作，严明纪律。对拒不服从工作安排或有严重违纪行为的人员按照有关规定处理。附件1：汛期 ...
//www.110.com/fagui/law_244536.html -了解详情
的检察员确定为主诉检察官；鼓励、支持基层人民检察院积极探索符合诉讼规律、有利于提高工作效率、保证办案质量的具体作法；推行主诉检察官办案责任制要从客观实际出发， 发扬民主，充分听取助手的意见和建议。主诉检察官的助手不服从工作安排，或由于不负责任使工作出现重大失误的，主诉检察官可以向检察长建议更换助手。 ...
//www.110.com/fagui/law_21561.html -了解详情
你好，我在重工型机械厂上班半年了，1直都很努力，工作也1直是好的评价；但是今天班长要调我去別的岗位我没有同意，他就说我不服从工作安排，叫我回家，经理也同意班长的做法。因为调离的岗位上班时间长，工资都是1样的，所以我没同意。由于夜班，人事和行政都没有上班，我就回家了，我抚养费那些...
//www.110.com/ask/question-3073126.html -了解详情
限期合同，在一个工作岗位做了三年半了，公司要给我调动工作岗位，薪资不变，我不同意公司调动，他辞退我合法吗？没有经我同意，如果公司强执执行，我签的无限 说内部调动把我调离到别的部门，下周就随意调动工作岗位和排我的班，我不去按公司的要求去上班，如果辞退说是“不服从工作安排辞退”。可不可以劳动仲裁申请赔偿。...
//www.110.com/ask/question-1980852.html -了解详情
5月份做外账的同事辞职，领导说不招人，把工作分配给我，我不接，领导说我不服从工作安排。要求我交接现在的工作。请问我要如何才能保护自己。如果我交接了，就是待岗，劳动关系还在，公司会以各种理由处罚。如果公司强行把我的工作分给其他同事的，我是否可以仲裁维权？...
//www.110.com/ask/question-1081431.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务