中作出突出贡献的，评定技术职务时可破格晋升。在评定和晋升专业技术人员的职称时，发明专利公告说明书视同在国家级学术刊物上发表的论文。鼓励和支持科技人员中以调离、辞职、离岗、兼职等方式创办、领办科技企业，但科技人员不得将原单位拥有的知识产权，特别是技术 ...
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逐步试行人员聘用制度。自2003年1月1日起，本省事业单位补充管理人员、专业技术人员、工勤人员和生产工人都要实行聘用制。其人事关系可以实行代理制，委托设区的 安置方式。各地区、各部门要制定切实可行的政策，为未聘人员创办经济实体或者进入企业提供优惠条件。未聘人员的待聘时间为6至12个月。待聘期间，所在 ...
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申请，经审查批准后，向国家工商行政管理局申请登记注册；成立地方性科技开发企业，由创办单位向所在省、自治区、直辖市或者计划单列市(区)科学技术委员会提出申请，经 ；(三)有相适应的专业技术人员；(四)有必要的技术设施和条件；(五)有自己的名称、场所和健全的组织机构。 五、科技开发企业申请登记注册应当提交 ...
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明确的技术开发经营服务方向和业务范围；(二)有适应开展业务工作需要的专业技术人员；(三)有必要的技术设施和工作条件；(四)有与经营业务范围相适应的经费；(五)有 ，应遵纪守法、秉公办事，不准滥用职权、营私舞弊。第十九条 全民或集体所有制企业受让技术费用的支付，可以一次或分期摊入成本，但不得超过三年；由 ...
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事业单位人员的再就业培训费全部由单位及个人负担。6、辞职人员的辞职金和创办高新技术企业人员的启动金，按现行资金供给渠道一次支付。如三年内回原单位重新竞聘 年龄为55周岁。计算工作年限和退休费比例，以本人实际退休的时间为准。原规定的副高级以上专业技术人员的延聘政策不变。12、转制和撤销单位中的离休人员， ...
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教养人员的安置帮教政策及工作规划；指导、检查、督促各地安置帮教工作，引导基层创办过渡性安置基地；调查了解重新犯罪情况，研究预防重新犯罪对策。(十)计财装备处制订 指导、管理司法行政系统的机构编制、干警录聘、人员调入、警衔评授、警务工作、抚恤以及专业技术人员职称、技术等级评审；负责省反劳教系统和厅机关及 ...
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国内外高等院校、科研院所、研究开发机构、大企业、跨国公司来义乌创办企业研发中心。 第六条 企业研发中心主要为本企业技术进步服务，也可以面向社会，开展各种 技术协作关系；(3)具有能承担研究开发任务的专业技术人员3人以上和一定数量的技术工人；(4)所依托企业的研究开发经费占销售额的比例达到2%以上，或者 ...
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政策规定，予以登记注册。第六条党政机关干部及其专业技术人员从机关分离出来后，领办、创办乡镇企业、开发性和技术经济实体的，需要办理登记的，予以办理登记注册 不具备国家许可经营条件的，应及时向登记主管机关提出调整建议。第十七条企业法人登记应提交以下证件：(一)主办单位的批准文件；(二)申请登记注册书；(三 ...
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在全省事业单位建立一套适合事业单位特点，符合专业技术人员、管理人员、工勤人员各自岗位要求的事业单位人员管理制度，形成人员能进能出，职务能升能降，待遇能高能低 。各地区、各部门要制定切实可行的政策，为未聘人员创办经济实体或者进入企业提供优惠条件，引导鼓励未聘人员面向基层、农村和中小企业，使他们在新的领域 ...
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单位名称、法人单位代码、法定代表人、单位联系电话、投资人姓名、是否属于专业人士回国创办企业、投资人国别或地区、在实收资本中该投资人所占比例和投资来源地 调查表》(另发)后，由市统计局核实汇总。(三)凡经天津经济技术开发区、天津港保税区和天津新技术产业园区批准成立的三资企业，由三区管委会负责认定其华资 ...
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