足额缴纳工伤保险费。第四条 工伤保险由劳动行政主管部门管理。社会保险机构(以下简称社保机构)经办。第二章 工伤保险范围第五条 职工因下列情况之一负伤、致残或 、父母。如死者生前有遗嘱的按遗嘱办理。第二十四条 农民合同制工人、临时工、轮换工、季节工因工致残、死亡或患职业病，本人或供养亲属自愿选择一次性 ...
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年9月，自1988年6月份起被长垣县人民医院（以下简称县医院）聘用为临时工，从事卫生清洁工作，一直工作至2008年5月12日，张广亮接到县医院要求张 ，根据张广亮目前的年龄、工作年限及退休时的工资数额，可以由县医院酌定一次性补偿张广亮10000元。原审法院根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《 ...
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工，但比例不能超过员工总数的10%。 企业如果不需要全日制员工，可以使用临时工，但在工作时间上必须符合法律规定。非全日制用工，是指以小时计酬为主， 通过人事代理公司为异地员工在异地缴纳社会保险。这种方法可以有效解决公司异地员工缴纳社保、公积金问题。 四、适用核定征税企业所得税的企业上新三板的问题 上新 ...
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一部分（正式工）从1997年7月份缴纳失业保险的，可从社保部门领到24个月的失业金，而另一部分职工（临时工）是从2004年收费所才开始缴纳失业保险的职工 费的赔偿问题仍然可以留在单位继续做了四个月，等到收费所按工作一年补偿一个月工资的赔偿金支付后才离职，这种情况为什么当时不存在过了时效不予赔偿？法院亦 ...
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一部分（正式工）从1997年7月份缴纳失业保险的，可从社保部门领到24个月的失业金，而另一部分职工（临时工）是从2004年收费所才开始缴纳失业保险的职工 费的赔偿问题仍然可以留在单位继续做了四个月，等到收费所按工作一年补偿一个月工资的赔偿金支付后才离职，这种情况为什么当时不存在过了时效不予赔偿？法院亦 ...
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一部分（正式工）从1997年7月份缴纳失业保险的，可从社保部门领到24个月的失业金，而另一部分职工（临时工）是从2004年收费所才开始缴纳失业保险的职工 费的赔偿问题仍然可以留在单位继续做了四个月，等到收费所按工作一年补偿一个月工资的赔偿金支付后才离职，这种情况为什么当时不存在过了时效不予赔偿？法院亦 ...
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应与农机公司一样更为全民所有制。被告钟挽珠于一九七六年六月起在经理部做临时工。一九七九年十二月转为正式职工，其用工形式为集体工。一九八八年五月被告经 从一九九二年开始其工商登记为全民所有制，但在开办申请以及以后参加人保、社保长期以来及现在均是以集体性质进行登记，而省政府调整退休金的文件通知对集体企业 ...
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中的非公益、非福利部分推向市场，使其建设和营运的成本通过市场获得补偿，并逐步形成产业，成为第三产业的新增长点。 大力发展中介和社区服务业。重点发展 和非公有制经济，发挥其就业主渠道的作用。积极推行非全日制工、季节工、短期工、临时工以及弹性工作制等灵活多样的就业方式，鼓励和扶持下岗职工和失业人员举办生产 ...
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！之后，单位怕我们出问题，又补签了两年。后来一直到现在都没再签合同！社保方面，我是自己在交养老保险和医疗保险！单位只给我报销了2014年之前的养老保险 如果有可以要求补偿几年的未休年假？可以要求补偿社保吗？我们的案子代表了一大批国家事业单位临时工的现状，希望可以得到帮助，让这个案子成为典型案例！谢谢！...
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农民合同制工人劳动合同书，证明2003年双方形成劳动合同，期限三年，原告为临时工，享受农民轮换工待遇，2006年，原告成为被告合同工，享受劳动法规定的劳动者待遇 该款原告已经领取。2011年9月20日，焦作煤业（集团）有限责任公司社保中心出具书面证明，证明张玉成2005年7月正常参保工伤保险至今。本院 ...
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