礼仪规范，是为了树立良好的企业形象。公司内所有员工应遵守本规范的要求，由行政人事部负责培训、督导、检查。 二、员工日常行为守则1．热爱公司，维护公司声誉及利益， 、配带饰物、手表等。2．工作场所的服装应清洁、方便，不追求装饰。具体要求为：（1）衬衫：保持整洁，领子与袖口不应有污秽。（2）外衣：外出公干 ...
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区人民政府(管委会)，市府直属各单位，市各开发区管委会：为进一步推进和规范市属国有企业改制工作，加快以产权制度改革为核心的国有企业改革步伐，促进国有经济布局和结构 质量尚好但规模较小的国有企业原则上实行整体改制，鼓励企业管理层收购或员工持股、经营管理者和民资、外资参股、控股，促进企业经营机制转换，全面 ...
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条坚持依法合规经营1．凡是在北京地区从事机动车辆保险经营活动的单位及其员工，必须依照《中华人民共和国保险法》及相关法律和保险监管部门的有关规定，依据中国 公司及其员工在执行本“行业规范”的同时，要在完善服务措施和提高服务质量上下功夫，开发具有本公司特色的机动车辆的系列服务、配套服务和延伸服务，为树立 ...
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水是否按规定进行循环净化消毒。附件2：美容美发场所卫生规范(征求意见稿)第一章 总 则第一条 依据为加强美容美发场所的卫生管理，预防疾病，保障人体健康， 应高空排放，噪声等污染源不得影响客房。(二)住宿企业必须设有消毒间、储藏间、员工工作间等专间，客房朝向宜选择南北朝向。设有不带卫生间客房的旅店，应有 ...
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台账。3 项目经理部应对材料、半成品、构配件进行标识。4 未经检验和已经检验为不合格的材料、半成品、构配件和工程设备等，不得投入使用。5 对发包 的有关法律法规以及组织的方针，组织员工保护好项目环境，节约使用资源。11.1.2 企业应根据《环境管理体系 规范及使用指南(GB/T 24001)》和企业的 ...
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及本规范。应由有能力的人员对各级人员进行足够频次的培训，以确保员工熟悉本规范的要求。第三章 厂房和设施第九条 企业必须有整洁的生产环境，厂区 应有书面文件描述反应过程、操作参数、提纯、杂质以及工艺控制所需的关键测试，从而为工艺验证提供必要条件。当影响产品质量的主要因素，如工艺、质量控制方法、主要原辅料 ...
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与计数细菌和真菌培养与计数方法见附录D。公共场所集中空调通风系统卫生学评价规范1总则为配合《公共场所集中空调通风系统卫生管理办法》的实施，预防空气传播性疾病 。L3.2甲级专业清洗机构中经过专门知识培训并考试合格的人员应不少于全体员工的80%；乙级专业清洗机构中经过专门知识培训并考试合格的人员应不少于 ...
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【青创说法】企业用工须规范 管理混乱多风险 编者按： 各位乡党，新的一期《青创说法》又和大家见面了。鉴于咱们乡党中有不少自己开公司做 完善的劳动合同管理系统，则用人单位可能面临诸多支付双倍工资的法律风险。 企业未为员工缴纳工伤保险的法律风险 （石峰律师担任北京市朝阳区人力资源和社会保障局的常年法律顾问 ...
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方案（1）律师定期了解建筑施工企业及工程项目部劳动合同订立、履行情况，帮助其规范用工行为,使企业避免因解除劳动合同程序不合法或解除劳动合同条件不合法引起的 合同法》双倍支付和无固定期限合同的规定。3、为公司修改劳动合同文本，提供劳动人事制度管理和员工手册编制修改法律服务（1）律师根据建筑施工企业实际 ...
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签订《劳动合同书》，约定A公司聘用甲某在公司市场部岗位从事产品销售工作，月工资为8000元，合同期限从2004年11月5日起至2005年11月4日止 深圳市南山区人民法院民一庭副庭长。【法官手记】应妥善处理股东 与员工双重关系法律作为一种行为规范，不同的法律存在明确不同的立法宗旨和不同的调整范围。现实 ...
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