九级工伤一次性赔偿标准 -全站搜索

2013年最新苏州工伤事故九级伤残赔偿标准多少钱

劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。(八)工伤复发的费用1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十 .6元.患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40％。(三)伤残就业补助金48020元.故,苏州市职工工伤十级伤残赔偿标准除医疗费、伙食 ...

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佛山市劳动工伤纠纷，佛山市工伤保险赔偿待遇数额标准

佛山市劳动工伤纠纷，佛山市工伤保险赔偿待遇数额标准伤赔偿的法律依据是《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月 ...

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工伤赔偿标准

具体赔偿项目、标准（一）医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例七级至十级伤残待遇 1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级 ...

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顺德市迎宾晚装有限公司与郭新希工伤损害赔偿纠纷案

。根据上述规定，被鉴定为五级至十级工伤残疾的劳动者有选择去留的权利，现被上诉人要求辞职，并要求上诉人支付一次性工伤辞退费，符合上述法律规定。上诉人上诉人应负担的费用。上诉人提出被上诉人住院的医疗费用已由顺德市社会保险基金管理局作出赔偿，其不应重复支付的主张，依据不足，本院不予支持。《广东省社会工伤 ...

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最新工伤赔偿标准计算表

律师了。下面就为您详细介绍最新工伤赔偿标准计算表。工伤赔偿标准计算表一、一级至四级伤残待遇标准【一】一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27 1、七级伤残=本人工资×13个月 2、八级伤残=本人工资×11个月 3、九级伤残=本人工资×9个月） 4、十级伤残=本人工资×7个月（二） ...

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最新工伤赔偿标准计算表

上工伤律师了。下面就为您详细介绍最新工伤赔偿标准计算表。工伤赔偿标准计算表一、一级至四级伤残待遇标准【一】一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资24个月八级伤残=本人工资10个月（2011年1月1日后，为11个月） 3、九级伤残=本人工资8个月（2011年1月1日后，为9个月） 4、十 ...

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工伤认定？北京工伤赔偿标准

内平均月工资收入。工伤职工医疗终结后伤残鉴定为一级至十级工伤待遇？1、一级至十级的，发给一次性伤残补助金。标准根据不同致残等级，分别为伤残职工负伤前十二个月内平均月工资个月、五级16个月、六级14个月、七级12个月、八级10个月、九级8个月、十级6个月。2、致残一级至四级的，应当退出生产、工作岗位， ...

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如何工伤认定？北京工伤待遇与工伤赔偿标准

内平均月工资收入。工伤职工医疗终结后伤残鉴定为一级至十级工伤待遇？1、一级至十级的，发给一次性伤残补助金。标准根据不同致残等级，分别为伤残职工负伤前十二个月内平均月工资个月、五级16个月、六级14个月、七级12个月、八级10个月、九级8个月、十级6个月。2、致残一级至四级的，应当退出生产、工作岗位， ...

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2012年合肥工伤五级赔偿多少钱

缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。四、一次性工伤医疗补助金：3787元×20个月=75740元（解除劳动合同时。对距统筹地区平均余命不超过20年的，按实际年限计算。③第九条工伤职工在配置或者更换辅助器具时，配置超出费用支付额度的辅助器具，超出的 ...

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2012年合肥工伤六级赔偿多少钱

按月工资4000元计算，工伤部分可一次性获得27-29万元左右赔偿金；辅助器具费以每年6000元为标准，可一次性支付20年，为12万元；以上合计赔偿费用39-41万元。对距统筹地区平均余命不超过20年的，按实际年限计算。③第九条工伤职工在配置或者更换辅助器具时，配置超出费用支付额度的辅助器具，超出的 ...

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