设施的成本核算，以折旧费、修缮费等进行综合估算；以租赁形式使用的，按租赁合同收费。扣除的各项成本（费用）应首先保障房屋、码头、船舶、飞机等固定资产设施的 。第二十二条奖惩办法。（一）为鼓励海洋局各事业单位工作人员、科技人员创收的积极性和主动性，使广大工作人员的收入与完成的任务和为社会做出的贡献直接挂钩 ...
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。合理设置工勤岗位，建立符合单位工作特点及岗位要求的技术等级(职务)晋升办法，规范工勤人员“进、管、出”等环节的管理办法，实行劳动合同聘用制和考评制，通过考试 、岗动薪变的分配制度。(四)建立科学合理的考核评价制度，完善聘后管理制度。根据国家人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》，制定和完善适合本单位 ...
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向法制管理转变，由行政依附关系向平等人事主体转变，由国家用人向单位用人转变。建立解聘辞聘制度。事业单位可以按照聘用合同解聘职工，职工也可以按照聘用合同辞 完善聘后管理，保证聘用制度的实际效果，调动各类人员的积极性。重点是完善考核制度，研究修改《事业单位工作人员考核暂行规定》，把考核结果作为续聘、解聘、 ...
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企业提倡和鼓励事业单位工作人员自谋职业或进入企业。事业单位在改革时，工作人员在3个月内申请自谋职业的，按人员管理权限批准解除聘用合同，可 (本人申请除外)：(1)市(省)级以上劳动模范或先进工作者；(2)转业、复员军人到地方后工作不满3年的；(3)烈士遗属和现役军人配偶；(4)归侨和侨眷；(5)残疾人 ...
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的成本核算，以折旧费、修缮费等进行综合估算；以租赁形式使用的，按租赁合同收费。扣除的各项成本(费用)应首先保障房屋、码头、船舶、飞机等固定资产设施的 海洋局。第二十二条 奖惩办法。(一)为鼓励海洋局各事业单位工作人员、科技人员创收的积极性和主动性，使广大工作人员的收入与完成的任务和为社会做出的贡献直接 ...
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，进行国有资产产权登记和工商登记，并依法与在职职工签订劳动合同，建立或接续社会保险关系。事业单位转企改制后，要按照现代企业制度要求，深化内部改革， 、保障方式多层次、管理服务社会化的社会保险体系。事业单位工作人员基本养老保险实行社会统筹和个人账户相结合，养老保险费由单位和个人共同负担，个人缴费全部记入 ...
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实施意见由省人事厅负责解释。 省人事厅省财政厅二○○六年十月八日 附件：河南省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见(省人事厅省财政厅二○○六年十月八日)根据人事部、 未聘及缓签聘用合同人员参加收入分配制度改革，按照原聘岗位套改岗位工资和薪级工资作为计发生活费待遇的基数，其计发比例仍按国家和省现行 ...
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人员，要按照《湖北省事业单位实施聘用合同制暂行办法》，在平等自愿、协商一致的基础上，分别与单位法定代表人或其授权人签订聘用合同，明确双方的责任、 、向优秀人才和关键岗位倾斜、自主灵活的分配激励机制。(八)健全和完善考核制度。认真贯彻执行国家人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》，根据岗位责任和年度工作 ...
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奖励，参照公务员和职员奖励的办法实施。第二十三条雇员参加机关、事业单位工作人员公开招考，有相关工作经验者优先。第二十四条区委组织部、区人事局可视职位空缺 突出、较优秀的雇员到区街道办事处或事业单位中担任副科级领导职务。选调的条件如下：(一)连续在区机关雇员管理中心履行聘用合同满6年以上；(二)连续三年 ...
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7.机关事业单位工作人员年终一次性奖金。8.国家统一规定的机关事业单位离退休人员待遇项目。包括离退休人员离退休费和部分离退休专家生活补贴。实行内部分配制度改革或聘用制合同 财权、事权相统一的原则，进一步明确省、市、县三级政府保障公教人员工资和离退休费及时足额发放的职责。省政府四项职责：一是负责省本级公 ...
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