全额拨付、按照项目拨付、购买服务、适当资助或给予其他扶持等多种方式支持公共事业，保障财政资源的公平合理配置和财政资金使用效益的最大化。改变主要按人员 (十三)深化事业单位人事制度改革。打破干部、工人身份界限，全面推行职员制和雇员制。完善公开招聘制度和职位管理制度，破除专业技术职务终身制。推行工资总额 ...
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单位转制为企业参加企业职工基本养老保险的试行意见 为促进事业单位体制改革，切实解决转制为企业的事业单位职工参加企业职工基本养老保险问题，按照国家有关规定，现 的工资数据。其中：1993年至转制上年的本人缴费工资，按照国家规定的事业单位工资结构中的固定部分、按照规定比例发给的津贴和国家、省有关政策规定并 ...
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按照人事部门核定的退休工资标准足额补发养老金，并连续发放养老金至终身。同时查明，2005年上半年，枝江市七星台镇人民政府在进行事业单位机构改革时，七星台镇 ，被上诉人以枝江市政府2004年出台了新的文件为由，只接受10名在职国家事业编制职工补缴养老保险费，对已退休职工，则要求到社会保险局参保。本院认为 ...
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局人事(干部)处、财务处，市属各高等院校人事处、财务处：.根据1993年机关、事业单位工资制度改革方案和实施办法的有关规定及人事部、财政部、国家计委《关于印发机关 干部在工人岗位工作的人员，按其所在的岗位职责进行考核，并晋升相应的工资档次。6．工作人员晋升职务(含工人晋升技术等级)后，如晋升职务增加的 ...
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部门的部署要求，我省将于今年上半年开始实行省级行政事业单位财政统一发放工资，这是深化财政支出管理改革、确保职工工资及时足额发放的一项重要措施。为了使这项 不及时上报的，要依法追究有关领导和直接责任人的责任，并按多领工资额扣发单位公用经费第二十条省财政、人事、编制部门要按照各自职责，加强对统一发放工资 ...
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管理由身份管理向岗位管理转变的重要基础，也是落实事业单位收入分配制度改革的迫切需要。这项工作关系到事业单位广大工作人员的切身利益，涉及面广，政策性强，情况 。对不按政策规定进行岗位设置和岗位聘用的事业单位，政府人事行政部门及有关部门不予认定岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费。情节严重的，对相关领导和 ...
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日补缴个人养老保险费。基本养老保险费个人缴费基数为本人相应补缴年度上一年月平均工资。历年个人缴费比例：1992年10月1日至1993年12月31日为 和本市规定计发的基本离退休费；2、按照国家和本市规定发给1993年机关事业单位工资制度改革前已离退休人员的物价补贴；3、按照国家和本市规定发给1993年 ...
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局人事(干部)处、财务处，市属各高等院校人事处、财务处：根据1993年机关、事业单位工资制度改革方案和实施办法的有关规定及人事部、财政部、国家计委《关于印发机关、 干部在工人岗位工作的人员，按其所在的岗位职责进行考核，并晋升相应的工资档次。6．工作人员晋升职务(含工人晋升技术等级)后，如晋升职务增加的 ...
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支出安排的重点要转向保证政权建设的需要，保证行政事业单位干部职工工资发放和补充社会保障资金不足，保证那些关系到改革、发展、稳定大局的重点支出的需要。对于一般竞争性领域、企业的经营性发展项目、应用性研究项目以及可以利用社会资金发展的事业，财政资金都要逐步退出，切实把有限的资金用在'刀刃'上。要严格执行 ...
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各类资产(包括债权)，由其主管部门办理接收手续，提出初审意见，并报市事业单位改革领导小组办公室审核后，由市财政(国资)部门根据审核意见予以核销。(三)产权界定 除发给一次性经济补偿安置费外，再发给三个月本人工资。(六)事业单位中属于干部身份的女职工，在单位改制时，经本人书面申请可以按照工人身份的女职工 ...
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