原告档案归被告郑州市现代农业科技服务中心,恢复其事业单位职工身份;3、被告为原告办理养老保险、医疗保险、失业保险,并补缴拖欠的相关费用;4、被告支付 劳动关系。理由是,原告与郑州市肉鸡示范场已办理停薪留职手续,但原告未按规定交纳相关费用,郑州市肉鸡示范场已解除与原告的劳动关系,为此,原告于2008年1 ...
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原告档案归被告郑州市现代农业科技服务中心,恢复其事业单位职工身份;3、被告为原告办理养老保险、医疗保险、失业保险,并补缴拖欠的相关费用;4、被告支付 劳动关系。理由是,原告与郑州市肉鸡示范场已办理停薪留职手续,但原告未按规定交纳相关费用,郑州市肉鸡示范场已解除与原告的劳动关系,为此,原告于2008年1 ...
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原告档案归被告郑州市现代农业科技服务中心,恢复其事业单位职工身份;3、被告为原告办理养老保险、医疗保险、失业保险,并补缴拖欠的相关费用;4、被告支付 劳动关系。理由是,原告与郑州市肉鸡示范场已办理停薪留职手续,但原告未按规定交纳相关费用,郑州市肉鸡示范场已解除与原告的劳动关系,为此,原告于2008年1 ...
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原告档案归被告郑州市现代农业科技服务中心,恢复其事业单位职工身份;3、被告为原告办理养老保险、医疗保险、失业保险,并补缴拖欠的相关费用;4、被告支付 劳动关系。理由是,原告与郑州市肉鸡示范场已办理停薪留职手续,但原告未按规定交纳相关费用,郑州市肉鸡示范场已解除与原告的劳动关系,为此,原告于2008年1 ...
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现因原告未按期还款,经所务会研究决定,暂缓为其办理医疗保险。关于养老统筹问题,我省事业单位职工养老统筹工作一直未启动。关于职称问题,我所的职称评审工作有 的所有费用,属不当得利,要求被告返还。本院认为:原告称被告不承认其是本单位职工,没有证据,且被告也不予认可,故本院不予采信。被告依照双方所签协议, ...
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,1件次为其他企业,21件次为学校、幼儿园、报社等事业单位。 (三)难以调解,判决结案的案件中单位败诉的占多数 调解1件,裁定驳回起诉4件,裁定 由于这个原因导致单位败诉的案件占多数,主要表现为:未给劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险;不按市政府要求及时增加养老金数额;不向工伤职工支付养伤期间的 ...
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提出终止劳动关系的,人民法院应当支持;在此种情况下,《劳动法》及该解释并没有规定,用人单位提前30日书面通知劳动者解除合同,因此,上诉人以被上诉人没有 保险,被上诉人可按规定履行,上诉人提出按最后一个月工资的20%为其交纳养老保险理由不能成立,本院不予支持。原审判决认定事实清楚,适用法律正确,应予维持 ...
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职工在企业改制前后的工作年限合并计算为本企业工作年限。?国家机关、事业单位、国有企业人员和部队复转军人流动到国有企业工作,虽未办理正式调动手续但人事档案 对其进行缴费能力鉴定。? 五、养老金补差?企业未按规定足额交纳养老保险,导致职工退休后基本养老保险待遇降低的,经地税征稽机构核准,由企业补偿支付基本 ...
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送达予原告。2002年12月4日原告向本院起诉。另外,樵岗中学已为原告交纳养老保险至2000年8月。原告的工资发放至1999年8月。其中1998年8月至 同意批准了他的请求。4、上诉人提出补偿工资等,被上诉单位认为上诉人已违约和违反劳动法,因他多年没有履行过一天劳动义务。另方面多年来从未向人事局申诉过 ...
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。要求1、依法签定无固定期限劳动合同,确立劳动关系。2、依法为申诉人交纳养老保险等各项保险金和住房公积金。3、补发克扣工资,依法正常支付工资不低于同行业 因根据《社会保险费征缴暂行条例》第三条规定,养老保险金、失业保险金的征缴范围是各种企业、事业单位的职工。对此原告不属于征缴范围。原告该项诉请本院予以 ...
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