按合同法的理论，合同无效的，因该合同取得的财产，应当予以返还。显然，劳动合同无法适用合同法的原理，劳动力一旦付出，就无法恢复到合同订约前的状态。对 ，笔者特提出如下观点：1、要让劳动者能够证明事实劳动关系的存在。 比如发生争议之前劳动者就要注意搜集原先的劳动合同、工资单、考勤卡、工作证、出入证、开会 ...
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还是应以单位履行相关书面手续才能认定为终止，这在审判实务中存在争议，笔者认为事实劳动关系的终止仍应以履行相应的书面手续并应给予相应的通知期为判断 ，应当提前三十日书面通知劳动者。用人单位继续使用该劳动者的，应当与劳动者协商订立书面劳动合同。 本案中，刘某于2005年7月25日第一次申请仲裁主张要求返还 ...
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按合同法的理论，合同无效的，因该合同取得的财产，应当予以返还。显然，劳动合同无法适用合同法的原理，劳动力一旦付出，就无法恢复到合同订约前的状态。对 ，笔者特提出如下观点：1、要让劳动者能够证明事实劳动关系的存在。 比如发生争议之前劳动者就要注意搜集原先的劳动合同、工资单、考勤卡、工作证、出入证、开会 ...
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是指获得一个月以上工资收入的社会劳动者及经营者。其他各省、直辖市、自治区的地方性劳动法规、规章都有涉及到规定，须具有领取一个月以上工资的，才属于该用人 雇佣关系，双方才会形成相对比较固定的劳动关系，才能成为事实劳动关系。第五，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条规定的， ...
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上诉人马洁因与被上诉人中国人寿保险股份有限公司昆明分公司（以下简称人保昆明分公司）事实劳动关系议争纠纷一案，不服昆明市官渡区人民法院（2006）官法民一初字 争议的焦点为：上诉人要求被上诉人为其补缴养老保险的请求是否能够成立？ 本院认为：上诉人与被上诉人虽未签订书面劳动合同，但双方之间形成了事实劳动 ...
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按合同法的理论，合同无效的，因该合同取得的财产，应当予以返还。显然，劳动合同无法适用合同法的原理，劳动力一旦付出，就无法恢复到合同订约前的状态。对 ，笔者特提出如下观点：1、要让劳动者能够证明事实劳动关系的存在。 比如发生争议之前劳动者就要注意搜集原先的劳动合同、工资单、考勤卡、工作证、出入证、开会 ...
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致诚律师事务所律师。上诉人佛山市禅城区新苑酒家（以下简称新苑酒家）因事实劳动关系纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院（2007）佛禅法民一初字第 八十四条、《中华人民共和国劳动法》第二条、第五十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十二条以及《广东省工资支付条例》第二条、 ...
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上诉人马洁因与被上诉人中国人寿保险股份有限公司昆明分公司（以下简称人保昆明分公司）事实劳动关系议争纠纷一案，不服昆明市官渡区人民法院（2006）官法民一初字 争议的焦点为：上诉人要求被上诉人为其补缴养老保险的请求是否能够成立？ 本院认为：上诉人与被上诉人虽未签订书面劳动合同，但双方之间形成了事实劳动 ...
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。经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。本院认为：本案属事实劳动关系纠纷。根据双方的诉辩意见，本案存在的争议在于利生公司与谢雪梅之间是否 经济补偿金。原审判决适用法律正确，处理结果得当，应予维持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，本院予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
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所长。上诉人杨三军因与被上诉人济源市克井粮食经营管理所(以下简称克井粮管所)劳动关系争议纠纷一案，不服济源市人民法院(2001)济民一初字第1742号民事判决，向 时已超过法定期限不妥。原审判决事实认定不清，处理错误，请求依法改判。克井粮管所辩称：与杨三军之间不存在劳动关系；自1996年杨三军违纪遭受 ...
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