条款仍然有效。第十二条劳动合同订立和变更应到当地劳动行政部门办理鉴证手续。第十三条邮电企业不得招用尚未与其他用人单位解除劳动合同的职工。企业在招用职工时,应当 非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事邮电企业另行安排的工作的;(二)职工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; ...
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管理,现就有关问题通知如下:一、依法规范用人单位签订劳动合同行为(一)所有用人单位都必须实行全员劳动合同制。要严格执行《劳动法》以及相关配套法规,依法与 被裁减人员应办理解除劳动关系、劳动合同手续。终止或解除劳动合同的经济补偿金或生活补助费按国家和省上有关规定办理。企业与职工解除或终止劳动合同时,应当 ...
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条款或者保密协议可以就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期和相应的经济补偿作出约定,但提前通知期不得超过六个月。第十七条用人单位与负有保守商业秘密义务的 合同当事人应当对异议部分进行修改,并重新报送。第四十七条依法签订的集体合同对企业和职工具有约束力。劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的 ...
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,按照《劳动法》第三十一条的规定,办理解除劳动合同手续;凡申请自愿与公司解除劳动关系自谋职业的职工,公司按照基本企业工龄每满一年3000元的 的人员,上诉人应为其发放安置补助费5万元。本案被上诉人贾建军是否收到该款的举证责任在上诉人一方。平顶山市湛河区人民法院在审理过程中,经司法鉴定, “安置补助费 ...
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的,视为乙方在甲方连续工作;(3)甲方初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,乙方在甲方连续工作满十年且距法定退休年龄不足十 向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续;乙方应当按照双方约定,配合甲方办理工作交接。 第171条 甲方与乙方解除 ...
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是股份公司,提出与肖韶珍解除劳动合同的是集团公司而不是股份公司。集团公司停业整顿决议的作出是经过南海区人民政府审批的,并且经过集团公司第六届职工代表大会第四 兑现经济补偿金,并履行了相关手续。可见,肖韶珍根本不是股份公司的员工,而是集团公司的员工,要求股份公司支付解除劳动合同的经济补偿金及其他请求,无 ...
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、解散及改制身份置换等与原单位终止劳动关系的,未重新就业前,可凭解除劳动关系书面证明,到医疗保险经办机构办理接续医疗保险关系手续。个人以上年度全市 设立劳动保障服务站(或服务中心),为解除劳动合同的职工提供社会化管理和服务。对接收市直国有工交改制企业职工管理的社区,实行支持、鼓励政策,按每接收100名 ...
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本人参军、升学或经批准出国定居的;(五)其它经市劳动行政部门认定,应当解除劳动合同的。第十六条企业职工变更工作单位,经与原单位协商同意,可以解除劳动合同。第十七长任何一方解除劳动合同,必须提前一个月通知对方,方可办理解除劳动合同手续。第十八条《企业职工全员劳动合同制劳动合同书》由市劳动局统一印制。第 ...
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,与劳务输出人员变更劳动合同的相关内容。 3.企业组织下岗职工到其他单位安置的,由企业办理解除劳动合同手续,与新安置单位签订劳动合同。 4.下岗职工自行 ,可按规定领取失业保险金,最长时间为两年;享受失业保险两年后仍未就业的,按规定享受城市居民最低生活保障待遇。 (五)加强领导,积极稳妥地做好下岗职工 ...
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生活费,且本人自愿缴纳社会保险费的。 三、下岗职工在中心期间的劳动关系和保险福利,按以下办法处理:(一)协议期内本人要求与企业解除劳动合同的,企业可与其解除劳动合同。(二)距法定退休年龄不足5年的,可在原企业办理内部退养手续;达到法定退休年龄且符合退休条件的,按国家 ...
//www.110.com/fagui/law_240058.html -
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