,因工致残完全丧关劳动能力和大部分丧失劳动能力按月在原工作单位领取伤残待遇的人员,包括原农民合同制工人丫农民轮换工和临时工在内,其伤残津贴的调整 关于调整企业职工丧葬费和遗属生活困难补助费等待遇标准的通知》(晋劳社养〔 2002 〕310 号)规定领取工伤护理费和因工死亡职工供养直系亲属抚恤金的人员, ...
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补充养老保险。补充养老保险水平视本地区的经济发展水平或单位的经济效益情况而定,原则上与本地区企业补充养老保险的平均水平大体相当。费用根据经费来源的渠道 元。救济金的发放标准,可根据城镇居民生活费用增长情况适当调整。失业人员在失业期间死亡的(不包括因打架斗殴、参与违法犯罪活动而死亡的),死亡丧葬费和供养 ...
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事业单位的编外合同工按照企业职工基本养老保险有关规定执行。第二章养老保险基金的筹集第五条养老保险基金缴纳标准:单位按照在职工作人员上一年度工资总额的19%按月 本人退休后按规定支付的个人帐户养老金,不得提前支取或移作他用。参保人员死亡的,其个人帐户储存额可以继承,由市社会保险事业管理中心一次性支付给 ...
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审计、工会等部门的监督。第十一条职工因下列情况之一造成伤残或死亡的,可认定为工伤:(一)在本单位生产、工作区域内,从事与生产、工作有直接关系的任务时,发生 条被评定为7-10级的工残职工,本人自愿另谋职业的,发给一次性离职补助费。标准按企业的月平均工资计发,7级发给20个月,8级发给16个月,9级发给 ...
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或介绍到劳务市场安排就业,职工个人自愿也可以自谋职业。在其他单位招聘的,或者从我市城镇社会待业人员中公开招收的,按待业职工管理;从农村和外地招聘的, 工负伤或患职业病,其医疗费、护理费、生活补助费以及死亡丧葬费和家属抚恤费,由企业按照不低于国营企业标准支付。企业解散时,对全部或部分丧失劳动能力的职工, ...
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被解除劳动合同的,由企业发给相当于本人标准工资3个月至6个月的医疗补助费。 4.乙方因病或非因工死亡,甲方发给丧葬费__________元,一次性供养 。 第十条 劳动争议处理 因本合同发生的劳动争议,应在争议发生十五日内向本企业劳动争议调解委员会申请(因开除、辞退、辞职、自动离职发生的争议可直接申请 ...
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企业由省、市、自治区主管部门同财政部门商定。有些企业的主要生产设备,单位价值虽然低于上述标准,也应当列为固定资产。使用年限较短,容易损坏,更换 职工退职金、职工死亡丧葬费、抚恤费等劳保支出。3.编外人员生活费:编外人员的生活费及其提取的职工福利基金。4.职工安置回乡、下乡落户补助费:企业职工及其家属 ...
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人员进行走访、慰问等;退休人员死亡后,协助其家属料理后事、申领丧葬费和抚恤金,为符合低保条件的企业失业人员申领最低生活保障。(六)街道办事处 检验费、预防性体检费、预防接种劳务费、卫生许可证工本费。4、民政部门收取的民办非企业单位登记费(含证书费)。5、劳动保障部门收取的劳动合同鉴证费、职业资格证书费 ...
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的重奖。(二)有关劳动保险和职工福利方面的费用。职工保险福利包括医疗卫生费、职工死亡丧葬费及抚恤费、职工生活困难补助、文体宣传费、集体福利事业设施费和集体福利事业 劳动保护费开支的保健食品待遇。(四)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。(五)支付给外单位人员的稿费:讲课费及其他专门工作报酬。(六) ...
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的合法权益,根据国家有关规定,制定本办法。第二条 本办法适用于本市行政区域内的机关、事业、社会团体、企业(包括外商投资企业)单位、个体工商户和离退休 、统计。第十条 离退休人员受聘再工作期间,其离退休费(包括各项补贴)、医药费、非因工死亡丧葬费和救济费以及其他保险福利待遇,均由原工作单位负责发给。受聘 ...
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