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、对象和范围。全省所有党政机关、群众团体、事业单位和企业的固定职工、劳动合同制职工以及三资企业的中方员工,均应交纳住房公积金。离、退休职工不参加住房 管理。按照责权利一致的原则,建立和完善住房公积金管理制度,加强住房公积金管理,以保障资金安全,保证专款专用,保护职工利益。各市(县)人民政府负责制定住房 ...
//www.110.com/fagui/law_55036.html -了解详情
,甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。劳动报酬:按照《新世纪基金管理有限公司薪酬管理制度》的规定,以货币形式支付乙方当月工资。……姚西在该劳动合同期限内 公司的财产。乙方应遵守与公司签订的保密承诺,遵守基金行业高管离职管理的有关规定;乙方离职后,不得从事损害甲方利益的行为,本协议生效后,若出现乙方 ...
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】1、公司可否在调整工作岗位时,就该具体工作岗位设置试用期?2、公司对员工进行考核应当遵循什么样的规定?3、公司可否对上述考核不合格的人员撤销任命? 经仲裁委员会审理,认为公司在任命吴某职务时确定的试用期不违反法律规定,是企业内部管理的行为。公司对吴某进行考核、撤销任命等符合公司规章制度的规定,是按照 ...
//www.110.com/ziliao/article-474885.html -了解详情
,得出考核结论,并与考核不合格的陈某某解除劳动关系,系企业因生产经营需要实施的内部管理行为,并无不当。 浙江省舟山市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2011 合格为由向陈某某出具了解除用工合同的函,同月21日,陈某某办理了员工离职手续单,中远公司于同月31日出具了解除劳动合同证明书。2010年8月 ...
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法律风险,有效保护公司的财产不受侵犯。 2、加强对员工管理,增强其知识产权法律意识,通过协议、制度、机制和法律四个方面的措施防止人员流动导致企业知识 意义的死亡宣判。 15、在企业人力资源管理过程的各个环节中,从招聘开始,面试、录用、使用、签订劳动合同、员工的待遇问题直至员工离职,都有相关的劳动法律 ...
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加强对企业事业单位专利工作的指导,协助企业事业单位建立和完善专利管理制度,培训专利管理人员。第七条企业事业单位在研究开发、技术改造等工作中,应当进行专利信息 其他单位或者个人。因终止、解除劳动关系或其他原因离开原单位的人员,应当在离职前将已完成或者尚在进行的与职务发明创造有关的实验材料、试验记录、样品 ...
//www.110.com/fagui/law_238255.html -了解详情
企业;通过经济补偿和入股、参股,使全民所有制职工转变为企业股东或合同制员工。为此,提出如下意见:一、改制指导思想坚持以“三个有利”为标准,以产权 市、县(区、市)两级国有资产管理委员会监管、资产营运机构(国资公司)营运、企业经营“三个层次”的关系,健全国有资产出资人制度和监管机制,明确国有资产经营公司 ...
//www.110.com/fagui/law_235414.html -了解详情
按照核定的工资水平,在选择分配制度、分配方式等内部分配制度上,由企业董事会决定。第二十四条外商投资企业中方高级管理人员的名义工资,经中方合营、 不低于本市同行业规模和生产技术条件相近的国营企业同级管理人员工资水平的百分之一百五十确定。第二十五条中方高级管理人员的名义工资,应先按规定扣缴个人收入调节税, ...
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发展战略和实施计划;(六)近3年经注册会计师审计的财务报告;(七)企业员工效绩考核评价制度(包括员工岗位职责核定、效绩考核评价指标和标准、年度效绩责任目标、 的各项义务。第二十七条试点企业经营管理人员所持股权(份)的期限一般应不短于其任职期限,其持有的股权(份)在其调出或离职后方可依法转让。第二十八条 ...
//www.110.com/fagui/law_199272.html -了解详情
加强对企业事业单位专利工作的指导,协助企业事业单位建立和完善专利管理制度,培训专利管理人员。第七条企业事业单位在研究开发、技术改造等工作中,应当进行专利信息 其他单位或者个人。因终止、解除劳动关系或其他原因离开原单位的人员,应当在离职前将已完成或者尚在进行的与职务发明创造有关的实验材料、试验记录、样品 ...
//www.110.com/fagui/law_56961.html -了解详情
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