，判决：广东伦教汽车玻璃有限公司无须向严泽祺支付工资、拖欠工资的补偿金以及解除劳动合同的经济补偿金。案件受理费50元，由广东伦教汽车玻璃有限公司负担。严泽 ，其也没有与伦教汽车玻璃公司签订新的劳动合同，因在股权转让合同中没有对原集体企业职工的经济补偿问题有明确的约定，故根据《中华人民共和国集体企业法》 ...
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大队也作出处理，但是无法执行。现同意仲裁的裁决意见，通知包括原告黄某在内的职工办理劳动合同的续订手续。因企业已不经营，又缺乏资金来源，无法偿付原告 合同二倍工资差额11,000元，已超出法定仲裁时效，难以支持；二、原告系企业改制后股东之一，经股东大会自主决议，自2001年12月起待岗，每月领取生活费 ...
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了不利影响。[2]总之，在我国劳动合同短期化的主要原因，是企业基于雇佣成本考虑，避免因解除劳动合同而需支付的经济补偿。 为平衡用人单位灵活用工和 赋予劳动者通过“司法审查程序”行使自己的异议权。 三、劳动合同的服务期 《劳动合同法》第22条规定，用人单位在国家规定提取的职工培训费用以外提供专项培训费用 ...
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7月的加班工资；2、2008年10月至今的生活补助；3、按照劳动法的规定，公司无故单方解除劳动合同所应补偿的所有费用；4、退还配股及入股股金。2009年 丽强的该项请求不符合劳动合同的约定，亦不符合法律规定，本院不予支持。但依照《关于贯彻执行若干问题的意见》第58条的规定，企业下岗待工人员，由企业依据 ...
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其次，胡明与公司发展共命运，为公司的发展盛旺付出了半生的精力，且属全民制的在编职工，企业改制后也积极参加公司的组合，工作时间达十六年之久 共和国劳动合同法实施条例》第二十三条规定“用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付 ...
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用人单位依据本实施细则第十九条、第二十一条和第二十二条的规定解除劳动合同的，应当按照国家有关规定给予经济补偿。第二十四条劳动者有下列情形之一的，用人 部门要建立系统内劳动力市场，对企业确实难以安置的待业职工，负责在系统内进行余缺调剂。第三十八条依法终止、解除劳动合同的职工，由本人到户口所在地的劳动就业 ...
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日，因上海民协继电器厂改制，双方签订《解除劳动合同协议书》，约定：薛甲与上海民协继电器厂解除劳动合同关系，并取得解除劳动合同的经济补偿金共计人民币(以下币种均 月22日，薛甲、上海民协继电器厂有限公司又签订《劳动合同终止经济补偿协议》一份，约定：双方劳动合同至2009年9月22日到期，上海民协继电器厂 ...
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、企业的基本情况：企业概况和企业改制情况简介；各类职工人数情况；３、职工安置的指导思想和工作原则；４、职工安置办法与去向；５、经济补偿和安置费用的计算 缴纳情况的证明；５、其它应审核的事项。（三）审核程序职工安置方案的审核按以下步骤实施：１、改制企业按照职工解除劳动合同、计发经济补偿金（安置费）和计算 ...
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劳动合同：①劳动者已在该用人单位连续工作满10年的；②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距 、第三十九条分别规定了劳动者或用人单位可以单方面解除劳动合同的情形，这些情形均适用于无固定期限合同。 若劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，或 ...
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劳动合同：①劳动者已在该用人单位连续工作满10年的；②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距 条、第三十九条分别规定了劳动者或用人单位可以单方面解除劳动合同的情形，这些情形均适用于无固定期限合同。若劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，或 ...
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