其法定继承人或指定的受益人。 十九、 企业职工和个体劳动者应同时具备下列条件，方可按月享受基本养老金：1、达到法定退休年龄；2、缴费年限(含视同缴费年限 基础养老金标准和生活、物价补贴及调节金，按正常退休人员计发标准的半数发给。 二十六、 职工达到法定退休年龄或按规定鉴定权限经省、市同级劳动鉴定委员会 ...
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人员同样的优惠政策，不占本单位编制，纳入退休人员管理，达到法定退休年龄时再办理退休手续。在本意见有效时间内，达到提前退休或离岗退养条件，自本人提出申请１个月 结束后，在职位空缺并符合条件的情况下，可以回原单位或到其他部门工作。（七）加强企业、事业单位和基层组织１．选派。根据工作需要，选派具有管理经验和 ...
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规定为其职工办理养老保险：（一）已建立财务会计核算制度和劳工管理制度；（二）配有专职财会核算人员；（三）企业有盈利。凡不具备上述基本条件的私营企业，应积极 职工的保险责任。第四章养老金的给付第八条按本规定缴纳养老保险费的私营企业职工，达到法定退休年龄（职员为男六十周岁、女五十五周岁；工人为男六十岁、女 ...
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实施意见的通知 市政发〔2002〕193号 市劳动和社会保障局《关于规范企业职工退休审批管理工作的实施意见》（市劳社字〔２００２〕１４９号）已经市政府同意 部属（不含１１个行业）省属和市属企业参统人员到达国家法定退休年龄的正常离退休审批；职工特殊工种退休审批；职工因病退休、退职的审批；职工因工致残退休 ...
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未休年度带薪假期工资及经济补偿金。依照《职工带薪年休假条例》第三条及《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第四条的规定，劳动者累计工作满1年 。五、上诉人要求答辩人赔偿失业金损失没有依据。首先，因上诉人是已经达到法定退休年龄人员，应该退出劳动岗位，没有资格享有失业金待遇。第二，上诉人此前从来没有缴纳过 ...
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由社会保险经办机构支付养老金；1999年底仍未达到国家规定退休年龄等条件的，已办理的退休手续无效，由企业统筹安排，应当安排下岗的职工，要进入再就业服务 我们应该得到的合法权益，赔偿我们退休时至到法定退休年龄间的一切经济损失，还我们的清白！追究篡改我们年龄档案的不法人员的法律责任！ 我们请求法律解决能 ...
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。五、基本养老保险金计发办法凡到达法定退休年龄，个人缴费累计满15年，或本办法实施前参加工作连续工龄（包括缴费年限）满10年的人员，均可享受基本养老保险待遇， 经办机构，由职工个人自愿选择。九、养老保险基金的营运和管理企业缴纳的基本养老费在税前提取，由企业开户银行按月代为扣缴，对逾期不缴者要罚缴一定的 ...
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新企业继续签订内退协议。内退人员补偿金不发给个人，由企业为内退人员接续社会保险关系，发给内退生活费。（八）距法定退休年龄５—１０年的员工，经本人申请，按 股东表决通过。（五）新公司应有健全的法人治理结构。董事会、监事会以及经营层管理人员的组成和产生，应严格按《公司法》的规定执行。新公司的董事长和总经理 ...
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,实际参保缴费不低于10年,可办理有关手续并享受免缴医疗保险费待遇。参保人员达到法定退休年龄时,未达到最低缴费年限或实际缴费年限的,应以上年度全市在岗职工平均 因病情确需转外地医院治疗的,按照《平顶山市医疗保险转诊转院管理办法》的规定办理外转手续。未按规定办理转院手续,擅自在外地医院住院治疗的,所发生 ...
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进行市场经济发展急需的专业知识培训；离岗退休，即鼓励接近退休年龄的人员提前离岗或退休；优化结构，即通过人员分流安排，改善机关、企业、事业单位和基层干部队伍的年龄 人员同等工资福利待遇，纳入退休人员管理，不占单位编制，在国家调资时，按同职务在职人员增资。待达到法定退休年龄时，再办理退休手续。（三）对符合 ...
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