制度管理的党群机关，人大、政协机关，各民主党派和工商联机关以及列入参照国家公务员管理的其他机关工作人员和退休人员；（三）审判机关、检察机关的工作人员和退休 管理的事业单位的工作人员和退休人员。第四条经费来源及缴纳办法：国家公务员医疗补助经费列入当年市直财政预算。补助额由劳动和社会保障部门、财政部门逐年 ...
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，工作积极，工作作风较好；(四)能够完成本职工作；(五)廉洁自律。第九条 公务员具有下列情形之一的，应确定为基本称职等次：(一)思想政治素质一般；(二 年度考核时可以设立考核委员会。考核委员会由本机关领导成员、公务员管理及其他有关部门人员和公务员代表组成。第十三条 年度考核按下列程序进行：(一)被考核 ...
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规定》，结合我省实际，制定本暂行办法。一、 考核的内容和标准(一)国家公务员的考核坚持客观公正原则，实行领导与群众相结合、平时考核与年度考核相结合 优秀等次的人员名单。5、颁发优秀等次证书。6、年度考核结束后，按照公务员管理权限将考核登记表存入本人档案。(四)考核担任县 (市、区)及其以上各级政府工作 ...
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考核工作，处理考核工作的重大问题；(三)审核年度考核被确定为称职以上国家公务员的年度奖金；(四)审核优秀等次的比例；(五)审核对复核结果仍被确定为 不称职等次的人员名单；(四)颁发优秀等次证书；(五)年度考核结束后，按照公务员管理权限将年度考核登记表存入本人档案。 第十二条考核担任县级以上地方人民政府 ...
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暂行规定》(市政府令第125号)和市政府办公厅《关于印发〈青岛市行政审批事项登记管理办法〉的通知》(青政办发(2001)186号)的贯彻实施，建立健全对行政审批 、市政府要按照市政府的要求，结合实际，抓好本区市的政府管理体系“五项工程”。参照公务员管理的事业单位以及海关、金融、电业、电信、工商、税务、 ...
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强，工作积极，工作作风较好；(四)能够完成本职工作；(五)廉洁自律。第九条公务员具有下列情形之一的，应确定为基本称职等次：(一)思想政治素质一般；(二) 年度考核时可以设立考核委员会。考核委员会由本机关领导成员、公务员管理及其他有关部门人员和公务员代表组成。第十三条年度考核按下列程序进行：(一)被考核 ...
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报上一级政府人事部门。第十三条 考核担任县级及其以上各级政府工作部门领导职务的国家公务员，必要时，可以进行民主评议或民意测验。第十四条 各部门负责人、分管领导 下列规定处理：(一)当年考核被确定为不称职的，予以降职。降职决定按照国家公务员管理权限由任免机关在三个月内作出。降职后，其职务工资就近就低级套 ...
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李洪志及其“法轮大法”；积极配合组织和有关部门认真做好周围群众的工作。公务员要按照这些要求，对自己的行为进行对照检查。不明真相、盲目参加修炼活动的 ，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高政治敏锐性和政治鉴别力；学宪法法律和公务员管理法规，加强宗旨教育和纪律教育，提高遵守纪律、维护稳定的自觉性；学习 ...
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、公正廉洁、自重自省、积极回应人民群众要求。今后，该职业道德准则将作为北京市公务员考核奖惩、选拔任用时的重要依据，违反职业道德规范要求的人员可取消录用、 服务，让人民群众真正看得见、摸得着公平正义。” 《意见》填补了北京市公务员管理工作中关于职业道德建设制度、政策的空白，提出15条职业道德规范和5项 ...
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流失。（五）探索行政执法类公务员管理试点。努力建立较为完善的工商行政管理公务员分类管理体制，逐步扩大行政执法类公务员管理试点范围，开展职位职责规范研究 督查，每年通报交流情况；省级工商行政管理局是人才工作第一责任单位，按照干部管理权限，研究制定人才工作具体规划和实施意见，全面负责人才各项工作的组织实施 ...
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