，证明经过仲裁前置程序；2、聘用合约一份，证明原被告签订的，内容为双方约定了工资，具有劳动合同性质，上面代表公司签名的是公司的经理；3、考勤卡，证明 证据3予以采信；证据4，被告对真实性没有异议，但是认为周三虽然停电，但公司依然安排员工上班，本院对该份证据予以确认。被告为证明其主张，向本院提供以下证据 ...
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律师事务所上海分所律师。原告李XX与被告上海XX游泳池设备有限公司（以下简称XX公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年4月26日受理后，依法适用简易程序， 再支付原告年休假工资。经审理查明，原告系被告员工，从事水电工工作。双方曾经签订聘用劳动合同书一份，该合同有效期为2003年9月1日至2004年8 ...
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被告张××辩称，被告于2007年1月2日通过××上海经济技术合作公司派遣到代表处工作，双方签订的劳动合同期限为2007年1月2日至2008年1月1日， 合同，同年3月20日上海××根据代表处提供的派遣员工名单与张××续签劳动合同、派遣协议，期限为2008年1月2日至2010年1月1日，上海××派遣张 ...
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二年的劳动合同，约定被告的月工资为人民币2000元。被告在原告处工作期间，原告与另一公司上海XX国际贸易有限公司关系密切，两公司在同一地点办公，员工工作 工作，双方签订期限为2009年7月20日至2011年7月19日的《聘用条款》，约定被告担任活动部经理职务；原告每月发放被告基本工资2000元，但不 ...
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在某公司从事其经营范围的食品预包装工作，A店和B店均未聘用外来从业人员，原告不是上述两家个体工商户聘用人员。6、C厂工商登记资料、原告银行卡交易明细。证明C厂 的员工。3、李某的劳动合同及综合保险缴费情况。证明李某是A店的员工，原告称李珍系其同事，原告应当也是A店员工。4、某公司的工资表。证明公司发放 ...
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某公司董事长。委托代理人陈某，某公司员工。委托代理人还某，上海某某律师事务所律师。原告乐某诉被告某公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员 决定。试用期间劳动者和用人单位相互了解和考察，目的是为进一步履行劳动合同奠定基础和提供保障。集团聘用乐某为酒店管理事业部和行政人事部行政人事总监，该职位属于 ...
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：基于开发公司已于1999年12月1日开始停止了经营运作，对公司员工作遣散和内部退休处理；邓湛红应在本月31日前到大良城建办办理遣散手续，否则将作自动 对于证据的认定错误。申请人的上诉答辩意见主要是，开发公司是独立法人，邓湛红到开发公司工作，与大良城建办的劳动合同关系即时终结。该判决仅在第12页第9行 ...
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：基于开发公司已于1999年12月1日开始停止了经营运作，对公司员工作遣散和内部退休处理；沙红应在本月31日前到大良城建办办理遣散手续，否则将作自动辞退 对于证据的认定错误。申请人的上诉答辩意见主要是，开发公司是独立法人，沙红到开发公司工作，与大良城建办的劳动合同关系即时终结。该判决仅在第12页第9行 ...
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：基于开发公司已于1999年12月1日开始停止了经营运作，对公司员工作遣散和内部退休处理；姚向群应在本月31日前到大良城建办办理遣散手续，否则将作自动 对于证据的认定错误。申请人的上诉答辩意见主要是，开发公司是独立法人，姚向群到开发公司工作，与大良城建办的劳动合同关系即时终结。该判决仅在第12页第9行 ...
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：基于开发公司已于1999年12月1日开始停止了经营运作，对公司员工作遣散和内部退休处理；陈兆英应在本月31日前到大良城建办办理遣散手续，否则将作自动 对于证据的认定错误。申请人的上诉答辩意见主要是，开发公司是独立法人，陈兆英到开发公司工作，与大良城建办的劳动合同关系即时终结。该判决仅在第12页第9行 ...
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