5％，节约为5％：3．管理占工资标准的20％。其中出勤为7％，制度执行情况为6％，卫生与安全为2％，纪律为3％，综舍考评为2％ 奖励工资和奖金采取与核发工资比值等同比例的办法评定发放，职员每年平均月薪收入比例即为公司职员年终奖励工资和奖金比例，计算方法为：年平均月薪收入÷标准月薪的50％__100％= ...
//wengui.110.com/wengui_3096.html -了解详情
制度改革范围；明确为事业性质的，列入事业单位工资制度改革范围。3．国家机关挂公司(企业)牌子即“两块牌子一套机构”的单位，现已改制为企业单位并改行企业 规定后再予处理。(六)机关工作人员执行新工资制度后，按国家和市1985年工资制度改革以来规定发放的奖金(奖励工资)即行取消；事业单位工作人员执行新工资 ...
//www.110.com/fagui/law_156738.html -了解详情
及其以下单位，中国工商银行、中国农业银行、中国人民建设银行、中国银行、中国人民保险公司及其所属的分支机构。 (二)各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业， 情况，津贴在工资构成中的比例还可高一些。津贴制度建立后，现行按国家规定发放的奖金予以取消。现行奖金超过四个月的部分，可以与新设立的津贴 ...
//www.110.com/fagui/law_2716.html -了解详情
李某某，苏某某、颜某某每人2000元。”某某公司发放该款时未明确为奖金。苏某某与某某公司签订的《劳动合同书》中没有奖金的约定。苏某某工作期间，某某公司亦未 公司正常上班的事实。本院现将以上证据分析如下：证据2人事管理制度只能证明公司成立时有打卡考勤的制度，但不能证明不打卡就没上班的事实。本院对其关联性 ...
//www.110.com/panli/panli_27250272.html -了解详情
某某，苏某某、颜某某每人2000元。” 某某公司发放该款时未明确为奖金。李某某与某某公司签订的《劳动合同书》中没有奖金的约定。李某某工作期间，某某公司亦未 公司正常上班的事实。本院现将以上证据分析如下：证据2人事管理制度只能证明公司成立时有打卡考勤的制度，但不能证明不打卡就没上班的事实。本院对其关联性 ...
//www.110.com/panli/panli_27250016.html -了解详情
了我的猜测，就是说我年终按照公司发放给我们的什么战略销售任务和相关绩效考核政策一考核，平均分数低于60分，需扣除我无年终考核奖金人员的当年全部薪酬之和金额 我说可以，你我从双方的出发点来说也没错，你是企业老板维护自己的权利和制度的严肃性可以理解，我作为员工维护自己正当的权益也是理所当然，虽然这点工资对 ...
//www.110.com/ask/question-1446223.html -了解详情
规则的责任和后果等事项，应当建立相应的考勤制度，但某公司并未能提供相关考勤制度，故某公司指称孙某违反公司规章制度，不能成立。而对孙某工作失误 约定某公司每月（季）根据企业经济效益情况发放奖金，现某公司不同意向孙某发放2008年第三季度奖金，孙某要求某公司支付奖金的诉讼请求，本院难以支持。劳动合同法规定 ...
//www.110.com/panli/panli_297073.html -了解详情
倪高飞完成的工作任务等情况，以货币按酉阳建筑设计公司工资制度发放工资。倪高飞工作期间，酉阳建筑设计公司按部门标准和单位工作规则将倪高飞定为拟任 奖金，不享受效益工资，凡是享受效益工资的人员只享受效益工资，不享受基本工资和奖金，而倪高飞属于享受基本工资的拟任技术骨干，其认为自己应当同时享受基本工资和效益 ...
//www.110.com/panli/panli_242435.html -了解详情
工资制度改革范围。(二)机关自行成立的服务公司、经营贸易开发公司和行政性公司已改行企业工资制度或虽套用机关、事业单位工资制度，但其工资关系、工资基金已不属 意见下发后再制定具体的实施办法。4、事业单位津贴制度建立后，现行按国家规定发放的奖金予以取消，现行奖金超过四个月的部分可以与新设立的津贴合并使用 ...
//www.110.com/fagui/law_243744.html -了解详情
存款”、“其它应收款”等科目，贷记本科目；发放时，借记本科目，贷记“现金”科目。本科目期末余额反映奖金节余。③“211．3百含包干节余”科目， 15、“521管理费用”科目本科目的二级科目及核算内容列表说明如下： 项目说明1、公司经费 指工程局处及以上，铁路局段及以上单位的行政经费：包括管理人员工资、 ...
//www.110.com/fagui/law_181643.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务