我在一家电子厂上班,给我安排的岗位很轻松,休息时间又长,现在被别的组长已人手不够给掉过去我可以不服从安排吗?岗位是之前的岗位,但休息时间短,工作起来比较辛苦。...
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公司当初签订劳动合同时,公司的格式合同上约定: 工作岗位为销售导购;薪酬为“月薪制,按公司职级制度执行”底薪(1500基本工资+生活补贴500+全勤奖200)+ 元/30天/7小时计算算不算违法(深圳最低工资标准1600)?每个月公司只安排2天休息,算不算违法? 我可以提起劳动仲裁解除合同,要求补偿吗 ...
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,有时候需要我们工作16个小时。2:加班无双倍工资。3:需要我们24小时待命,随时投入生产(注:我们公司是不定期生产,只有上级单位需要我们生产时,才能生产)。我们在本公司工作已经快4年啦,一直按照以前的生产模式走,现在新领导来啦,模式全部改变,公司人员采用集体罢工来 ...
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的一些过失,如不能几时完成上级主管安排的事宜,还有就是工作中一些琐碎的小过失,还有一些是下属造成的过失,但均未给公司造成经济损失。与工会及公司人事部面谈 只答应赔偿半个月的工资。 因为这些过失被辞退觉得是上级主管故意找茬收集我过往工作过失来辞退我,现在我想申请劳动仲裁。望熟悉法律的朋友能给点建议,这种 ...
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我在公司工作八年,还有一个月合同到期,公司想让我出差,出差时的工作内容与我签订合同的工作岗位不一致,我肯定不会去,公司以此为借口逼员工自己提出离职,公司可以不支付赔偿金。请问公司可以以这种理由达到不支付赔偿金的目的吗?...
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劳动合同签的是特殊工种,工作时间安排为一个白班(早上8点到晚上21点)一个夜班(21点到次日早上8点)每月随即安排2个白班2个夜班休息!~这样的安排合理吗?...
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我是在机械厂做车床工作,冲床加工是危险工作,没有人做,我也不会,我可以不做吗...
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2012年12月合同期满,但公司未跟我续签合同。5月份公司给我安排其他岗位,但是离家远,工作不满意,公司就把我辞退。请问我能得到赔偿吗?...
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公司领导安排我去别的工作岗位顶岗我不服从被解雇是否有得赔偿?...
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,但是公司执意要派我去外地出差6个月。因为会影响婚期。所以我拒绝了。公司说因为我不服从安排要解雇我,而且不会得到赔偿。我查了劳动法的相关规定,我不知道这个是不是属于“严重违反公司的规章制度的”和“严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害的”这两条,因为这两条仿佛与我的情况类似。请问我 ...
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