的同事找公司索要当月工资，被告知面试的时候曾说与我们口头约定未满三个月离职的当月工资不给发，还以我们是属于带薪培训为由拒付20多天工资。公司根本就没有在 ，我另外一个同事还是按照规定提前了3天告知公司辞职，都没有要到，公司方面说，工资反正就是不没有，如果想要闹什么的，他们可以给我们提供我们需要的材料。...
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情况是这样的：我上个星期去一个打算近期开业的服饰专卖店应聘，面试合格后接受培训四天，公司要求我和另一名新员工在第五天去长沙培训，说要我们俩先自己垫路费，拿发票回来再给报销，于是我们俩自己先给垫着了。第六天筹备开业，第七天正式开业，我就做到了这天提出辞职不做了。在这期间什么协议合同都没有过。我 ...
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实地考察，或者委托专业调查机构对其资信情况进行调查。(二)、合同各主要条款的审查我们主张，一切合同都应当采取书面的形式订立。订立合同时，要力争做到用词准确， 收据和接收收据时的注意事项：案例： A公司给B公司开出了发票，B公司出具了以下收具：“今收到北京A公司发票NO123456号，壹份金额5万元。B ...
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中国都找不到工作，最终我没有拿那张书面警告离开。就在我当天快下班时，我们小组领导找我谈话，告诉我从下周一开始，我的座席调整到摄像头低下工作，性质发生变化， 我的本职工作，而是进行培训，我询问理由，告诉我很简单，你不适合做现在的工作，我说我不接受，可公司说这个你接受不接受都无所谓（我看了劳动合同，里边写 ...
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三月一日我被化妆品公司邀请去南京开产品加盟及培训会，邀请函上是要定会费二千九百八，那么到会后送一台平板电脑价值二千九百八，及二千九百八的销售产品。 会吃亏的。所以我们九个人不同意，这样做太不公平了，就跟公司谈判，最后公司无奈同意我们的要求，给我们九家加盟店七千五的货。等于把抽奖的平分到我们。。可是现在 ...
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等。 d、聘请法律顾问，降低经营风险。 2、风险防范的具体方法 （一）当我们是供方时 （1）包装条款。对于购货方提出的特殊包装方法应当引起足够的重视。 。出具收据和接收收据时的注意事项：如：A公司给B公司开出了发票，B公司出具了以下收据：“今收到A公司发票NO123456号，壹份金额5万元。B公司。 ...
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的慰藉。我们想念家里的父母和妻儿，想念祖国的关爱和祖国同胞们的热情，不要抛弃我们这帮被骗在海外工作的民工。” 这是被困在利比亚的中国工人代表小陈写 当初来利比亚时，公司给他们办的是“旅游签证”，来之前也没有进行过任何培训。很多人据此怀疑自己是被骗来做“黑工”。 环球网记者在8月4日下午联系了广西柳州国 ...
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把她嫁给一个什么都没有的穷小子么? 女儿前些日子告诉我，她有男友了，而且想带回家给我们看看。从女儿的口中得知他是无房无车，大学毕业后一直不稳定， 。女儿见状忙把我拉到卧室，说男孩子从设计师精英工程培训完以后，已经在一家知名动漫设计公司就职一个月了，因为表现突出，月薪6000快现在是个准设计师!见我一副 ...
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改投他家。通过这一案例，我们可以看到，保险公司无理拒绝赔付的行为不仅严重违反了保险合同的约定，更伤害了消费者的感情，损害了自身的商业信誉。然而，更为 保险公司大都拿业绩来对其进行考核，很少将精力投放在将这些代理人的素质培训上，造成保险代理人在拓展业务时为了实现业绩，经常误导甚至欺骗投保人，工作一段时间 ...
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