本来公司是做一休一（一天12小时的）但现在领导说下月气改成做三休一上两个6小时和1个12小时在休一天，合同上写的上班时间是轮班工作制，具体见店铺轮班表和考勤制度，这样是不是公司可以随便该我们的上班时间？...
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得好好的吗，怀孕是正常生理状态，正常人一个。你这种情况不需要休假。今天公司就出了个夸张的考勤制度，其中有一条“超过三次迟到的，做自动辞职处理。”明显是针对我，我该怎么办？好无赖好无助哦～ 注：公司不签，没有合同，没交社保。目前资料有：办公邮件往来；偶尔工资网上转帐记录。...
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你好！律师，我2011年4月1日入职某公司，签订劳动合同3年，2012年2月开始裁员，请问如果公司采用调职方式逼走员工，如何保证我的合法权益，还有行政总监不依照考勤制度审批婚假，不足额给假，应该如何保证权益呢？...
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在入职签订的《劳动合同》中规定员工工作年满1年-3年享有7天带薪年假，但是2年后的今天公司修改考勤制度将原有的7天年假修改成5天，公司方的行为是否合法。...
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1：公车不能私用 2：上班时间不固定，正常上班时间与行政人员一样，严格按照考勤制度 3：空闲时间要到车间帮忙 4：其他合理建议可添加...
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，以前是：基本工资＋补贴；现改为：基本工资＋绩效工资＋补贴。公司有考勤、销售、报销等相关制度，都是通过张贴在公告栏上的形式公布的。被告对原告证据 ）于2010年7月15日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求与某公司（被申请人）恢复劳动关系，并支付2009年11月11日－2010年3月14 ...
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，以前是：基本工资＋补贴；现改为：基本工资＋绩效工资＋补贴。公司有考勤、销售、报销等相关制度，都是通过张贴在公告栏上的形式公布。被告对原告证据1－ 工资240＋补贴60＋绩效工资39＋餐40＋值班）、0元。原告原先的报销制度规定，营销人员本人填写报销单，交由销售总经理审核、财务审查，最终由总经理签字。 ...
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林，总经理。上诉人邓甲因与被上诉人川北科技（北京）有限公司（以下简称川北科技公司）劳动争议纠纷一案,不服北京市海淀区人民法院（2009）海民初字第25775号民事判决， 工作期间周六加班及未休年假，但其提供的《考勤管理制度》及《2008年12月考勤表》均未加盖川北科技公司的公章，不具有客观性。川北科技 ...
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、2008年9月5日上海xx幼儿园规章制度手册中请假制度的章节（关于事假的规定），证明被告违反公司有关请假制度，视为旷工；8、原告法定代表人朱x2009年7 与被告的谈话记录、证据16中的教师流动情况表、证据23中2007年1月份考勤表的真实性无异议，故本院对此证据的真实性予以确认，上列证据所能证明的 ...
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元。为此，原告向法院提交了的证据有公司的排班表、员工考勤表、员工离职交接清单。被告辩称原告并没有加班，因为根据公司制度的相关规定，加班需要公司领导 被用人单位视为加班，以防止混加班的不良现象出现。在用人单位有相关的加班审批制度规定下，如果加班者自我加班，没有经过相关的审批程序，之后引发劳动争议仅仅出示 ...
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