应征资料，经审核后，对合格应征者发出“初试通知单”，通知前来本公司接受初试。（2）不合格应征资料，归档一个月后销毁，但有要求退件者，应给予退件。为了给社会 保。（三）被保人如无故离职，移交不清，本公司应发出“保证责任催告函”。（四）有关对保作业，应另参照人力资源管理规章中有关规定办理。第十二条 试用（ ...
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应征资料，经审核后，对合格应征者发出“初试通知单”，通知前来本公司接受初试。（2）不合格应征资料，归档一个月后销毁，但有要求退件者，应给予退件。为了给社会 保。（三）被保人如无故离职，移交不清，本公司应发出“保证责任催告函”。（四）有关对保作业，应另参照人力资源管理规章中有关规定办理。第十二条 试用（ ...
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津时，年金亦比照底薪部分调整。 11．早期退休的核准 职员早期退休者须经总经理室指定或经申请核准。未经核准而离职者，以辞职或解聘论，其退职金依照本公司“职员退职金 年内退休者，其冬季奖金亦按实际服务月数比例给付。服务月数按十足计算，即未满一个月的部分不计。奖金给付时间与本公司在职职员者相同。 15．不 ...
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》有自己的生活基础，系独立完成，且陈枰有相当的创作成就，是一个成功的作家；证据13、中国人民解放军总政治部宣传部艺术局“关于电视文学剧本《父亲进城 比较好的电视剧，并提出了一些修改意见以供参考。2000年11月，长安影视公司与总政话剧团电视剧部签订“联合录制二十集电视连续剧《父亲进城》(暂定名)协议书 ...
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小时，算加班费的时候我是按公司规定的一个小时7.5元*110小时算的，但是经理不签字，说是我申请的加班费太高了，但没具体给我说要怎么算，请问我应该怎样合法 过劳动合同，只签了入职档案，上面说辞职必须提前30天鞋书面辞职报告，请问我这样在1个月后自动离职，按照劳动法公司需不需要给我支付全部在职是的工资？...
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岗位不满意，提出解除合同是否要支付经济补偿金？【法律法规链接】《劳动合同法》第19条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年 系因吴某不能胜任经理岗位工作所致，符合《劳动合同法》第40条的规定。吴某在公司恢复其原工作岗位后，提出解除合同，不符合《劳动合同法》第38条的 ...
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解决项目实施中遇到的问题。对重大问题，由市政府协调解决。 第三十条 金融部门要提前介入内外商投资项目，积极主动参与项目评估，并从每年新增贷款中安排一定 引荐人是个人还是集体，每引荐成功一个项目或一笔资金，按一个份额给予奖励。引荐成功后，由符合受奖条件者提出申请，受益企业(单位)上级主管部门签署意见，报 ...
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我在武汉中法合资企业上班，工作2年未转目前还是劳务工，提前10天交了辞职申请，但是公司规定劳务工要15天。我家里有事和我的上级请求批假，结果不批让我自离。确实有事当时就走了，让我第二天去办离职手续，每月10号发工资。我的考勤是7.21到8.21为一个月，8.21到9.3号为最后工作天数，请问我明天能 ...
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基本工资的一半甚至更多。 ②与公司签订的合同上明确写着“提前三个月提出离职申请”。 同一柜台的2名员工，在一个月内先后提出辞职，准备3个月后离职。但公司不批，说是要扣员工200元钱（商场规定不许同时走两人，否则扣公司200元）。请问这样扣款合理吗？ ...
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在当日8点26分短信请的半天假，他也算我上午旷工。我当时和他说你可以按照规定扣除我的工资，但同时应该将我每天多上一小时的班折成调休或加班费给我。 之后，他就让我当天交接。我说你要当天解雇我是可以的，但是应当补偿给我一个月的工资。于是他就说，他不给，还说公司是他说了算还是我说了算。之后将我保管的 ...
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