其已被该公司辞退，可以晚几天回来办理离职手续。２００６年９月１９日，于英莉返回三亚，２５日办理离职手续。该公司以于英莉擅自离职为由，不给予于英莉报销 同意。而于英莉在２００６年７月２１日擅自离岗，回老家黑龙江探亲。我司制定的《员工请假管理规定》规定：＂请事假一天以上、病假三天以上，由本部门经理（负责人 ...
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过后（6月份），该员工不符合岗位要求，本想辞退，但该员工自己提出改职为项目经理，想留在公司工作，公司同意他的要求，并仍按10000元给他开工资。担任 工程多次出现质量问题，因此9月份决定辞退该员工。可是该员工要求公司按原约定将其试用期工资补齐，公司未同意他的要求，且没办理离职手续。因此这名员工要起诉我 ...
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相关规定缴纳原告的社会保险费。2010年2月20日某公司突然提出终止劳动关系，并责令原告当天立即办理离职手续。某公司未支付原告2010年2月1日至20日工资 。且直至2010年3月26日某公司才寄给原告落款日期为2010年2月《除名通告》及《严重处罚通告》，因此某公司辞退原告依据不足，故对原告要求被告 ...
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正常的人事调整，也是企业生产工作的需要，并非远东公司以调岗降薪的手段变相辞退员工的情形。故唐某某不应再次提出高额的夜间守厂工资要求。2008年11 期间未签订书面劳动合同，原因在于唐某某一直对公司给予的工资待遇不满意，一直拒绝签订书面劳动合同，同时也不办理离职手续，致使该为其购买的社会保险也无法购买， ...
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的公司总公司在天津津南区，我是驻内蒙古办事处在当地招聘的，现在公司辞退我，下了书面文件但是不签字就不给拖欠的工资，没办法我被逼迫的签了字。公司的 发放。 张羽、危晓强应办理离职手续及工作交接。 本通知经双方签字确认履行后，双方将自动解除劳动合同。解除雇佣关系，双方不在产生任何纠纷 天津名门防火建材实业 ...
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决定，1月20日，被告主动至原告处办理离职手续。后被告提起劳动仲裁，因原告不服仲裁结果遂诉诸本院，要求不支付被告解除劳动合同的赔偿金人民币34,734元。 报表的内容是记载每个机台的产量，当日3-6机台没有产量。被告认为证人是原告公司员工，与原告存在利害关系。3-6机台并非是被告专属的校模机台，该机台 ...
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）。法定代表人XX，董事长。委托代理人关XX，女，系被告公司员工。委托代理人杨X，女，系被告公司员工。被告江XX，男，19XX年X月X日出生， 劳动合同解除日为2009年11月23日。2009年12月3日被告至原告处办理离职手续，原告按照法定标准向被告支付了经济补偿金。原告认为其与被告解除劳动合同的 ...
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的。关于陈美阳提供的证据《辞职申请书》，在意见陈述中说得很清楚，辞职书是公司辞退员工使用的表格，该《辞职申请书》并非由陈美阳填写的，而是公司新任的行政 已经自行离开，也没办理工作交接、文件资料的交接手续，尚高公司一直没有同意与陈美阳解除劳动关系。二、尚高公司已经全额支付了陈美阳的工资，不存在拖欠。陈美 ...
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员工谈话，说公司最近经营困难，叫我们去办理离职手续，就是把我们4个员工裁了。理由就是公司经营困难。人事部文员就给了一辞职表给我们填，表上写的是因个人原因 月11号。刚开始我们不知道，就签了，后来别人告诉我们，不要签，后来我们就吵着要把那名字画了，到现在也没有其任何的书面文字通知说辞退我们。我们该怎么做 ...
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但应该可以查到记录吧）单位才给我上保险。今年3月底我续签了二年的合同，4月终于公司以我不适合本岗位为由要求我立即办理离职手续（本人在单位任职销售，说我 单位执意让我离职（我上网查说如果合同期内单位认为员工不适合该岗位，应先调部门，如果还不合适再辞退，不知道是不是这样）我能获得什么相关赔偿吗? 谢谢您！...
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